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职位描述
加入WildlifeNL外部链接，成为人与野生有蹄类动物相互作用生态学专业的博士候选人。您将研究荷兰野生有蹄类动物与当地社区之间的行为互动。您将利用先进的技术工具，研究人类活动如何影响有蹄类动物的行为，反之亦然，并制定干预措施以减少冲突。与跨学科团队合作，促进人类与野生动物的共存，并为野生动物管理方面有影响力的研究做出贡献。
offer要求 [offer requirements]
拥有生态学或类似专业的硕士学位。
英语口语和写作流利。
在使用 R 语言的高级统计模型方面有丰富的经验。
头脑灵活、思想开放，具有出色的沟通能力。与不同的利益相关者（如不同学科或社会参与者）有良好的沟通能力。
具有协作精神，既能独立工作，也能作为由其他博士生、资深科学家和社会合作伙伴组成的跨学科团队的一员有效开展工作。
您有很强的学术写作能力，作为第一作者发表过作品（或未发表过的高质量作品）将被视为一项优势。
您对跨学科和跨学科工作以及人类与野生动物的相互作用及其管理有浓厚兴趣。
您可以证明自己与利益相关者有明显的亲和力，最好有这方面的经验，特别是与职位描述相关的利益相关者的经验。
您可以证明自己与社会相关和/或应用研究有亲和力。
具有生态实地工作经验，最好与工作内容相关（例如，与大型哺乳动物生态学相关的相机诱捕和实地工作），且工作时间较长（数月）。
对野生动物与人类土地使用（如农业）之间的关系有强烈的亲近感。
愿意长期（每年数月）从事野外工作。
对野生有蹄类动物的生态学和管理有一定的了解。
offer福利 [offer benefits]
为期一年的职位，如果第一年的评估成功，则可延长至总共四年，并在此期间获得博士学位；
如果是全职工作，月薪毛额在 2,872 欧元至 3,670 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的 P 级工资）；
8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；
养老金计划、部分带薪育儿假以及基于 CAO NU 的灵活就业条款。
除了 CAO NU 中规定的外部联系聘用条件外，乌特勒支大学还为员工提供了许多自己的计划和便利。其中包括促进专业发展的外部链接计划、假期计划、体育和文化活动外部链接计划，以及软件和其他 IT 产品的折扣。我们还通过 “雇佣条款选择模式 “提供额外的员工福利。通过这种方式，我们鼓励员工继续投资于自身的成长。如需了解更多信息，请访问乌特勒支大学工作机会外部链接。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 j.p.g.m.cromsigt@uu.nl