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职位描述
加入 WildlifeNL 外部链接，成为一名博士生，研究荷兰人类与野生动物互动的管理问题。在这个岗位上，您将通过政策分析、利益相关者参与和协作过程，为旨在促进人类与野生动物共存的研究做出贡献。您将与一支由研究人员和社会合作伙伴组成的多元化团队合作，探索在人口日益增长的环境中实现可持续共存的创新战略。
offer要求 [offer requirements]
拥有社会（环境）科学、可持续性科学、地球系统治理或相关领域的硕士学位。荷兰语和英语说写流利。具有政策分析或政策追踪经验，熟悉相关理论框架。具有对利益相关者进行访谈和/或开展调查的实地经验。具有较强的定性或定量分析能力，并愿意发展另一种能力。您对促进研讨会或参与式研究有明显的亲和力。头脑灵活，思想开放，具有出色的沟通能力。具有与不同利益相关者（如不同学科或社会参与者）沟通的能力。具有协作精神，既能独立工作，也能作为由其他博士生、资深科学家和社会合作伙伴组成的跨学科团队的一员有效开展工作。您有很强的学术写作能力，作为第一作者发表过作品（或未发表过的高质量作品）将被视为一项优势。您对跨学科和跨学科工作以及人类与野生动物的相互作用及其管理有浓厚兴趣。您可以证明自己与利益相关者有明显的亲和力，最好有这方面的经验，特别是与职位描述相关的利益相关者的经验。您可以证明自己与社会相关和/或应用研究有亲和力。
offer福利 [offer benefits]
为期一年的职位，如果第一年的评估成功，则可延长至总共四年，并在此期间获得博士学位；如果是全职工作，月薪毛额在 2,872 欧元至 3,670 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的 P 级工资）；8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；养老金计划、部分带薪育儿假以及基于 CAO NU 的灵活就业条款。除了 CAO NU 中规定的外部联系聘用条件外，乌特勒支大学还为员工提供了许多自己的计划和便利。其中包括促进专业发展的外部链接计划、假期计划、体育和文化活动外部链接计划，以及软件和其他 IT 产品的折扣。我们还通过 “雇佣条款选择模式 “提供额外的员工福利。通过这种方式，我们鼓励员工继续投资于自身的成长。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 sabrina.dressel@wur.nl