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职位描述
Tala 的使命是释放 “全球大多数人”–被现有金融体系忽视的 40 亿人–的经济力量。我们通过股权和债权融资近 5 亿美元，为三大洲的数百万客户提供服务。Tala 连续五年入选《财富》影响力 20 强榜单、CNBC”颠覆者 50 强”、CNBC”全球顶级金融科技公司”、《福布斯》”金融科技 50 强 “榜单，并荣获首席执行官颁发的 “新时代领袖奖”。我们正在扩大产品种类、国家和加密货币，并正在寻找具有创业精神、对我们的使命充满热情的人才。
通过创建一个独特的平台，在全球范围内提供借贷和其他金融服务，新兴市场的人们能够创办和扩大小企业，管理日常需求，并满怀信心地追求自己的金融目标。目前，肯尼亚、菲律宾、墨西哥和印度已有 900 多万人使用过 Tala 产品。由于我们的团队遍布全球，我们采取远程优先的方法，在加利福尼亚州圣莫尼卡（总部）、肯尼亚内罗毕、墨西哥墨西哥城、菲律宾马尼拉和印度班加罗尔也设有办事处。
大多数塔拉兹人加入我们是因为他们与我们的使命相契合。
offer要求 [offer requirements]
- 人力资源、工商管理或相关专业的学士学位。
- 在人力资源领导岗位上有丰富的经验（8 年以上），最好是在金融服务或金融科技行业，并侧重于全球。
- 具有丰富的人力资源实践、政策和程序方面的知识，同时对各国的就业法律和法规有扎实的了解。
- 在制定和执行与业务目标相一致的人力资源战略、推动组织绩效和增长方面取得过成功。
- 具有在高增长环境中工作的经验，最好能接触过新兴市场和多样化的劳动力群体。
- 在吸引、培养和留住顶尖人才方面拥有良好的记录，重点关注建立多样化和包容性的团队。
- 具有出色的领导能力和人员管理技能，能够激励和鼓舞全球人力资源团队。
- 敏锐的商业触觉和战略思维，能够有效地影响高层领导（包括人事高级副总裁）并与之合作
- 出众的沟通和人际交往技能，能够与组织各层级的利益相关者建立关系并进行互动
- 高度的诚信、专业精神和保密性。
offer福利 [offer benefits]
我们的愿景是建立一个新的金融生态系统，让每个人都能平等地参与其中，并获得财务健康所需的工具。我们坚信包容性能促进创新，我们为拥有一支代表多种背景、文化和经验的多元化全球团队而感到自豪。我们不分种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别表达、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况聘用优秀人才。