官网 https://twitter.com/northwindgrp North Wind Group
职位描述
North Wind Federal Services, LLC 是阿拉斯加原住民拥有的小型弱势企业 (SDB)，专门从事基础设施支持服务和设施维护、基地运营服务、废物管理和放射性服务、安全控制和武力保护、环境服务、清洁服务以及专业、行政和管理服务。
职位目标：
该职位在推动 North Wind 集团项目从开始到完成的成功过程中发挥着关键作用。该职位负责监督多样化的项目组合，提供战略指导，并确保交付超出客户预期的卓越成果。这是一个展示领导技能、利用行业专业知识并对北风集团及其服务的社区产生持久影响的机会。
基本职责和责任：
- 战略领导：制定并执行项目管理战略计划，与公司的愿景、使命和价值观保持一致。以身作则，激励团队在各方面工作中勇于创新、追求卓越。 负责实现积压项目的逐年增长和市场份额的增加。
- 项目监督：为项目经理和团队提供指导和指引，监督项目执行，确保遵守时间安排、预算和质量标准。营造协作和以结果为导向的环境，使团队能够茁壮成长：与客户建立长期稳固的关系，成为客户信赖的顾问和战略合作伙伴。预测客户需求，积极主动地解决客户关心的问题，并提供能够增加价值和推动共同成功的解决方案。
- 资源管理：有效分配资源，包括人员、预算和设备，以优化项目绩效并最大限度地提高效率。确定资源优化的机会并实施战略，以提高生产率和盈利能力。
- 风险管理：识别与项目相关的潜在风险和挑战，制定全面的风险缓解计划，监控进度以确保及时解决问题。预测障碍并积极主动地实施战略，最大限度地减少干扰，保持项目势头：倡导质量和卓越文化，建立严格的质量控制流程和标准，确保交付成果达到或超过客户预期。培养对持续改进的承诺，推动整个组织的创新和最佳实践。
- 沟通与协作：促进项目团队、客户和利益相关者之间清晰透明的沟通，促进合作与协调。定期提供有关项目状态、里程碑和关键决策的最新信息，及时征求反馈意见并解决关切问题：指导、辅导和培养团队成员，提供指导、支持以及成长和晋升机会。培养学习和发展文化，鼓励持续的技能建设和专业发展。
- 绩效评估：定期对项目经理和团队进行绩效评估，肯定成绩，找出需要改进的地方，并提供建设性的反馈意见。培养问责和追求卓越的文化，为绩效和行为设定高标准。
- 行业领导力：紧跟行业趋势、新兴技术和项目管理最佳实践，并将其纳入我们的流程和方法。作为思想领袖和创新倡导者，推动我们的实践和能力不断发展。
- 财务管理：负责制定和管理子公司预算，维持既定的间接费率，实现资源利用目标，确保现金回收，监控财务风险和机会。 根据业务线和北风集团制定的目标，预测收入并管理损益。 报告财务指标，包括增长（收入）和盈利能力（收益）。
offer要求 [offer requirements]
最低资格要求：
教育和经验：
- 建筑、工程、施工管理或相关领域的学士学位（硕士学位优先考虑）。
- 15 年工程、施工和专业服务行业项目管理的渐进经验，拥有成功领导复杂项目从概念到完成的良好记录。
技能和能力：
- 具有丰富的项目管理经验。
- 强大的领导和管理技能，能够激励、鼓舞和授权团队实现宏伟目标。
- 卓越的沟通和人际交往技能，能够建立融洽关系、影响利益相关者并促进不同团队和利益相关者之间的合作。
- 深入了解项目管理方法、工具和技术，熟练掌握项目管理软件和其他相关工具。
- 致力于多元化、公平和包容，能够营造包容和支持性的工作环境。
特殊要求：
能够出差、通过美国政府的有效安全审查或有能力获得安全审查、通过就业前测试和筛选
优先资格：
专业学科的专业认证（例如，专业工程师、专业地质学家、注册建筑师）
注册项目管理专业人员
物理要求：
- 必须能够持续施加可忽略不计的力，以举起、携带、推、拉或以其他方式移动物体（包括人体）
- 要求具有近距离视力，以执行查看计算机终端和大量准备工作等活动
- 特定的身体要求包括但不限于坐、走、说话、听力和执行重复性动作
- 可能会提供合理的便利，以使残障人士能够履行基本职能。
工作环境：
标准办公环境，久坐不动的体力劳动
offer福利 [offer benefits]
北风公司为符合条件的员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括健康、人寿和残疾保险福利、与公司匹配的 401（k）、优厚的带薪休假和学费报销。作为一家公司，我们致力于员工的健康、职业发展和工作与生活的平衡。我们重视安全性、可靠性和对员工的承诺！有关我们的福利或招聘理念的更多信息，请访问北风公司的 “工作机会 “页面。
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作为聘用条件之一，应聘者需提供公民身份证明。
应聘者可能需要获得并持有美国政府的机密或更高权限。