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关于 JumpCloud®
JumpCloud® 提供统一的开放目录平台，使您可以轻松安全地管理整个组织的身份、设备和访问。借助 JumpCloud®，IT 团队和 MSP 可让用户从任何地方安全地工作，并从单一平台管理他们的 Windows、Apple、Linux 和 Android 设备。JumpCloud® 简化了 IT。
关于团队：
该职位负责支持 JumpCloud 的全球薪酬计划；在全球范围内对职位进行定价，提供支持性分析并提交调查报告。
What you’ll be doing:
- Evaluates each new role in the organization for pricing throughout the year.
- 支持全球范围内的年度和amp; 年中绩优计划周期
- 领导完成所有薪酬调查和抽样调查–推荐所需的其他数据。
- 分析数据，并以易于理解的形式呈现给人事团队和业务部门。
- 审计薪酬数据的准确性，监控差异和所需的更新，以保持单源真相的准确性。
- 与人事运营经理合作，协助实施新的薪酬规划工具。
offer要求
我们正在寻找：
- 敏锐的数据分析师，对质量和准确性有很高的要求
- 批判性思维者，能够消化大型数据集，并以简洁明了的方式提出有意义的意见
- 注重合作的中小型企业，能够帮助人事合作伙伴、人才吸引部门和业务部门理解和支持薪酬结构。
优先条件：
- 4-5 年全球薪酬工作经验；最好是在新兴科技公司工作过。
- 具有在拉德福德薪资调查平台中工作和提交公司数据的经验
offer待遇
在美国，JumpCloud® 提供全面的福利计划，有多项医疗计划可供选择，包括雇主出资的高自付额 HSA 计划、两项牙科计划、视力保险、灵活支出账户 (FSA)、员工援助计划 (EAP)、短期和长期残疾、人寿保险和带匹配的 401k 储蓄计划。我们有灵活的带薪休假政策。