职位描述
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北风资源咨询公司成立于 2011 年，其核心能力包括环境文件编制和许可、自然和文化资源调查、野生动植物专业知识、国家环境政策法 (NEPA) 技术服务、历史和史前调查、环境咨询（如文化资源第 106 条、湿地第 404 条和濒危物种第 7 条）以及地理信息系统 (GIS) 和制图能力。North Wind 资源咨询公司在全国各地设有办事处。
职位目的：
实验室主任/现场主任（LD-/FD）是一个中级职位，将负责管理、指导和监督位于坦佩办事处的 North Wind 文化资源实验室。该职位还要求该员工偶尔担任调查的现场主管，并参与测试和数据恢复项目。该职位需要一名熟练的专业人员，为大凤凰城地区和整个亚利桑那州的项目进行现场和实验室分析及科学研究。
offer要求
- 继续发展文化资源实验室设施，包括项目材料的管理、组织和适当的安全存储
- 指导员工完成实验室任务和分析
- 展示遵循各种保管设施的要求和标准的经验
- 领导运输、组织和存储在监测、测试和数据恢复项目中实地收集的文物和数据
- 指导完成和提交所有州、部落和联邦许可证、包括更新和年终报告
- 作为现场主管，领导简单到复杂项目的 III 级调查，提供准确的信息和数据收集
- 组织现场工作的动员/解散
- 与项目成员良好合作，并就工作成果的状态保持高水平的沟通
- 在调查策略方面协助和指导工作人员
- 在调查策略、组织、文物鉴定、数据收集、遵循现场协议和安全实践方面协助和指导工作人员
- 参加项目启动会议和项目更新
- 为员工提供实验室程序方面的指导
- 领导现场活动，包括(a) 使用 GPS 设备（即 Garmin 和/或 IOS）收集数据
- 为员工提供实验室程序方面的指导
- 例如，Garmin 和/或 IOS Field Collector）收集数据，(b) 拍摄项目区域、项目活动的照片，以及 (c) 人工制品/特征识别
- 每天使用 North Wind 车辆驾车前往亚利桑那州的项目区域
- 始终保持 North Wind 和特定项目的安全意识和实践
- 定期与 North Wind 项目经理、现场技术人员和生产线主管沟通
- 参加 North Wind 培训
- 在西南地区至少有 5 年的 III 级考古调查、监测、测试和数据恢复项目经验。
- 在西南地区有 5 年的考古经验，熟悉亚利桑那州的遗址记录标准。
- 具备遗址记录知识和能力，能够按照土地管理机构的规定准确记录历史和史前遗址。
- 具有文物鉴定/分类、数据收集、使用平板电脑进行现场记录的程序、土地管理机构要求方面的知识，以及成功开展和完成各种考古项目所需的其他专业技能。
- 具备文物分析专业技能，包括陶瓷、石器、地层岩石、贝壳等。
- 在完成 I 类和 III 类报告时表现出较强的技术写作能力
- 表现出对 Word、Excel、Adobe、Outlook、MS Office 365 Suite、Adobe Acrobat、Google Earth Pro、Avenza Maps App、Esri Field Maps、Esri Survey123 等计算机程序的较强理解能力、Esri ArcMap/ArcPro（可选）
- 表现出很强的技术编辑和文档格式化能力，以满足机构要求
- 学习和提问的意愿和愿望
- 遵循书面和口头指示的能力
- 表现出出色的沟通和人际交往技能以及对细节的关注。
- 愿意不定时工作（如：早班、晚班、夜班）
- 愿意不定时工作（如清晨、深夜、周末）
- 愿意并能够在快节奏的动态环境中工作，并始终保持较高的绩效标准
- 对与 S’edav Va’aki 博物馆、亚利桑那州立博物馆、SRPMIC、坦佩市和 Sharlott Hall 等各种馆藏设施合作有很深的了解
- 申请人应了解项目预算，并有能力沟通效率和超支情况
- 必须通过考试。
- 必须通过就业前背景调查
- 必须通过就业前药物筛查
- 必须持有有效的驾照，并附有所有必要的批注
- 申请人在受聘时必须持有符合 REAL ID ACT 标准的文件，并且没有任何禁止受雇于联邦政府合同的记录
- 硕士学位。
- 考古学或密切相关领域的硕士学位和五（5）年相关经验。
- 曾获得亚利桑那州、内华达州、新墨西哥州和犹他州的各种联邦和州立许可证，并能证明对《国家历史保护法》第 106 和 110 条有深刻理解。
- 理想的申请人应具有团队合作精神，曾管理/参与过小型调查或测试项目。
- 应聘者应能表现出高度的组织能力，并能有效地沟通想法和流程。
- 申请人将持有或被列入 AAA、BLM 和第 3 地区许可证，担任现场主管。工作中可能需要出差。
- 该职位有时可能需要每天长时间步行、攀爬、站立、弯腰、下跪和弯腰，时间长达 10-12 小时。
- 经常背着装有多达 20 磅设备的背包，在不平坦的地形上行走。
offer待遇
North Wind 为符合条件的员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括健康、人寿和残疾保险福利、与公司匹配的 401(k)、丰厚的带薪休假和学费报销。作为一家公司，我们致力于员工的健康、职业发展和工作与生活的平衡。我们重视安全性、可靠性和对员工的承诺！有关我们的福利或招聘理念的更多信息，请访问北风公司的 “工作机会 “页面。