职位描述
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职位的一般目的：
通过在 B2B 销售和服务渠道中实施销售方法、销售技能开发和辅导流程来提高销售业绩
工作职责
开发一套用于开发 B2B 销售和服务技能的系统：
诊断和评估 B2B 销售技能水平，确定需要发展的领域
为 B2B 销售和服务渠道的员工制定 B2B 销售技能发展计划
为新员工制定培训计划，准备培训材料、制定 B2B 销售方法的实施计划，准备方法材料，开展培训
根据销售和服务渠道的具体情况、渠道发展战略的变化等调整培训计划、制定和实施系统流程，以发现和挖掘 B2B 销售和服务渠道员工的潜力，为 B2B 生态系统中的员工职业发展准备建议
在 B2B 销售和服务渠道中实施和支持辅导流程
开发、开发、实施和支持 B2B 销售和服务渠道中的辅导技能和销售方法流程
在实施辅导流程的过程中为 B2B 渠道负责人提供支持：提供需要教练的团队发展领域的信息，参与教练课程，提供改进教练过程的建议，创建并实施教练技能发展计划
-开展个人业务教练，提高员工积极性、
对团队和项目进行辅导，激发创新思维，调动和激活员工参与共同工作
offer要求
专业培训要求：
学历：高等。最好拥有心理学学位
-特殊知识和技能：最好接受过企业教练（组织教练、职业教练等）、B2B 销售方法、小组工作促进等方面的特殊教育/培训课程。深入了解 B2B 销售的具体情况。出色的演讲技巧和演讲材料准备能力。具有辅导或教学经验，包括制定培训计划和编写教材的经验。最好具有创建电子学习计划的经验。
offer待遇