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北风服务公司正在积极寻找能够在科学、技术和工程领域为国家安全做出贡献的人员，作为我们在支持能源部的重要联邦研发机构的补充劳工团队的一员。NWS 在为客户成功完成任务做出贡献方面有着悠久的历史。合格的应聘者必须是美国公民，年满18周岁，能够满足就业前要求，包括任何必要的体检、药物筛查和/或背景调查，以满足能源部的许可要求。成功的应聘者将成为NWS的员工，NWS是一家主要的政府承包商，负责聘用积极进取、素质优良的人员，以推进位于加利福尼亚州利弗莫尔的劳伦斯利弗莫尔国家实验室的任务。虽然受雇于 NWS，但该员工将接受直接受雇于研究实验室的技术人员的日常指导。人力资源管理局劳动力与amp; 组织发展部（Workforce & Organization Development Division）诚聘一名学习与发展专员，负责支持和协调人力资源（HR）管理局新老员工的发展和绩效管理机会。成功应聘者将与学习与发展团队密切合作，提供全方位的培训职能，如研究、规划、安排、采购、营销、跟踪、组织和评估学习与发展课程和计划。成功应聘者将为领导、讲师、客户、外部供应商和同事提供一线支持，以支持 LLNL 的关键劳动力发展和人力资源计划。基本职责包括协调机构 L&D 计划和课程，管理培训和发展的运营方面，管理复杂的沟通流程和项目，与 L&D 和人力资源同事合作，为实验室所有员工和合作伙伴提供有关 LLNL 培训、员工、领导力、职业发展和成长机会的优质客户服务和指导，开发富有创意的内部营销材料、沟通计划和 L&D 课程目录，与 L&D 团队合作，计划、维护、监控和更新财政年度主培训日历和季度目录，从领导层、员工和主要学习合作伙伴那里获取有关已完成培训课程和计划的有效性的信息，以便与领导层分享，不断改进。
offer要求
基本技能、知识和能力包括培训和组织发展、教学技术、工业心理学、教育、人力资源、市场营销、通信或相关领域的学士学位，或同等学历和相关经验，具有应用培训和组织发展理论、技术、政策、程序、实践和学习系统/平台的经验，能够有效地分析、综合和解决问题，并适当地提出培训和组织发展解决方案、服务和/或资源，具备创建新的行政系统和流程以改进培训、学习的经验，具备组织和项目管理技能，能够在不直接掌握资源的情况下领导知名度高的活动。特殊要求包括上岗前体检，被选中担任此职位的外部申请者必须通过录用后的职前药物测试，被选中的申请人将接受联邦背景调查，并且必须符合接触机密信息或事项的资格要求，所有通过 L 或 Q 级审查的员工都必须接受随机药物测试，Q 级审核要求申请人具有美国公民身份。
offer待遇
北风公司为符合条件的员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括健康、人寿和残疾保险福利、与公司匹配的 401(k)、丰厚的带薪休假和学费报销。作为一家公司，我们致力于员工的健康、职业发展和工作与生活的平衡。我们重视安全性、可靠性和对员工的承诺！有关我们的福利或招聘理念的更多信息，请访问北风公司的 “工作机会 “页面。
