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莱顿大学文化人类学与发展社会学研究所（CADS）正在招聘“气候公民”项目（4年，全职）的2名博士候选人。我们欢迎两名博士生申请参加“气候公民”研究项目：该项目由欧洲研究理事会启动基金（ERC-StG）资助。“气候公民”项目探讨了如何通过新形式的自然基础设施使环境适应气候变化，从而重塑人与人之间以及人与国家之间的关系。实例包括绿色屋顶和垂直花园、城市公园、洪泛平原以及改造景观的更雄心勃勃的努力。该项目将这些基础设施视为社会、政治和环境实验。作为博士生，您将在路易斯安那三角洲（美国）或东京湾地区（日本）就这些问题开展人种学研究。您将采用“生态学”研究设计，将人种学方法与生态科学方法相结合，跟踪新的气候适应形式如何改变环境和社会。您的主要导师将是该项目的首席研究员安德鲁-利特尔约翰（Andrew Littlejohn）博士。该项目由莱顿大学文化人类学与发展社会学研究所主办。您将在本项目框架内，在路易斯安那三角洲（美国）或东京湾地区（日本）开展独立的人种学研究：您将使用与博士后共同制定的“生态学”协议，在两个研究地点之一开展人种学研究，至少需要10个月的实地工作；提交博士论文，发表至少一篇经同行评审的期刊文章，并制作一部视听媒体作品；共同制作播客系列节目，向公众介绍项目成果；参加项目的会议和活动（如读书小组、研讨会、讲习班）以及文化人类学与发展社会学研究所的更广泛的活动，包括研究所和学院的培训要求；共同组织和参与学术和公共活动，如项目组织的国际会议。您将成为由两名博士生、一名博士后研究员和首席研究员组成的团队的一员。整个团队将在项目期间居住在荷兰，并在莱顿工作（实地工作期间除外）。工作地点社会与行为科学院由五个研究所组成：社会与行为科学院下设五个研究所：科学与技术研究中心、文化人类学与发展社会学、教育与儿童研究、政治学和心理学。学院约有7000名学生和1000名教职员工。各学院不仅提供教育，还开展突破性研究，推动我们对人类行为和社会结构的理解。我们学院的独特之处在于研究课题的多样性、教学风格的多样性以及专业支持的组织方式；这为您提供了探索和发展自己的兴趣和专长的机会。请访问我们的网站了解详情：欢迎访问莱顿大学社会与行为科学学院。莱顿大学文化人类学与发展社会学研究所（CADS）莱顿大学文化人类学与发展社会学研究所专注于“全球脆弱性与社会复原力”研究。该研究所有三大主题：多样性、可持续性和数字化。文化人类学与发展社会学研究所致力于对现实世界产生影响，不仅研究变化，还与社区合作，通过教育和研究促进积极的变化。我们采用独特的方法，在人种学实地调查的基础上，将定性、定量、视听和数字方法融合在一起。我们将跨学科兴趣、区域比较研究和社会科学研究方法独特地融合在一起，强调我们在莱顿大学广泛的合作网络中的作用。在我们的研究和教育中，我们参与了广泛的跨学科和国际网络。
offer要求
（研究）文化人类学或其他相关社会科学硕士学位；出色的研究技能，体现在优秀的硕士论文或研究论文中；对在美国或日本进行长期实地工作充满热情、激情和承诺；在日本进行研究时，需具备日语口语、阅读和写作能力，例如通过日语能力测试；出色的英语能力（口语和写作）；独立的工作态度和团队合作能力。对生态和声学研究方法和成果有一定兴趣和/或经验者优先，但不是必要条件。
offer待遇
我们的目标是共同努力，创造一个透明、包容的工作环境，让每个人都能感受到我们的欢迎和赞赏。我们的组织一直在不断发展，我们需要您提出改进和创新的想法，以推动我们更进一步。我们希望关注您的个人发展。在与社会相关的教育和研究领域，您可以期待一份愉快的工作。大学的工作环境充满挑战性和国际化，距离莱顿热闹的市中心或海牙繁华的市中心仅几步之遥。我们还希望与您一起关注您的健康和活力，例如我们通过健康大学组织的有趣活动。我们还提供博士生临时聘用合同（每周38小时），最初为期1年，经积极评估后可延长3年。该合同属于荷兰大学集体劳动合同（CLA）的范畴；按全职工作（38小时）计算，月薪毛额最低2,901欧元，最高3,707欧元（P级）；根据《集体劳资协议》进行增薪。节假日津贴（8%）、年终奖金（8.3%）以及ABP公司极具吸引力的养老金计划；灵活的工作时间：按照每周38小时的全职工作时间计算，您有权享受至少29天的假期；如果您的工作允许，可以在荷兰境内混合工作；家庭工作津贴（日津贴和网络津贴）以及对良好工作场所的关注。大学还将为您提供一台笔记本电脑和一部移动电话（如适用于该职位）。