职位描述
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Partners in Performance 是一家全球性管理咨询公司，专注于人的绩效，与客户合作伙伴一起实现变革。我们在澳大利亚、新西兰、非洲、北美、南美、英国和欧洲都设有办事处，但我们倾向于尽量少在这些地方逗留。相反，我们与客户并肩工作，释放他们的潜能，产生持久的影响，而这是坐在会议室里很难做到的。
我们的领导团队来自顶级咨询公司的高级职位，他们拥有丰富的行业经验或深厚的专业知识。我们的许多顾问都是通才，这反映了我们多样化的业务组合。
随着我们的领导团队不断建立强大的后备队伍，我们现在正在招聘副主管级别的候选人，以支持这些正在进行的工作。
目前正在招聘的业务类型示例：
* 绩效改进 – 吞吐量
* 采购 – 战略和快速采购及供应链
* 资本项目优化 – 设计和执行
* 尽职调查 – CDD 和 VDD
offer要求
主要职责
– 提供全面的现场团队领导；
– 为客户的业务改进经理和管理人员提供支持和辅导
– 确保：一致性、改进嵌入和技能转移
期望的技能和经验：要成功胜任这一职位，您需要
– 具备交付大型转型项目和提高一线生产力的能力
– 具备出色的逻辑和分析技能，以及解决复杂商业问题的能力
– 具备较强的人际影响和指导技能，能够与我们的客户群合作，实现变革并取得预期成果
– 采取积极主动、以团队为导向的方法进行分析，同时兼具战略性和务实性
– 成为一名称职的团队领导者，有能力指导和帮助你的团队
– 鼓励会多种语言的应聘者申请
offer待遇
***我们的无实体办公室文化允许你在美国或加拿大境内你喜欢的城市工作***
所有咨询职位都是一个组合，当为客户工作时，你可以亲自到客户现场工作，当没有员工参与时，你可以在虚拟环境（在家）工作。