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他们是做什么的？👀
Partoo 是一家 B2B SaaS 大型企业，致力于帮助本地企业、大型企业和中小型企业拉近与客户的距离。为此，他们围绕 3 个价值主张开发了一体化平台和各种解决方案：可见性、被选择性和获取新客户。
通过这 3 个主张，他们开发了多个产品，以适应客户购买过程中的变化：
🔎可见
存在：在主要平台（Google、Facebook、Waze 等）上同步店铺信息。
商店定位器：通过零售商网站上的最新本地数据和专用过滤器，帮助客户找到合适的商店。
社交网络：管理在 Facebook、Google、Instagram 等网站上发布的信息。
🎯 被选择
评论：集中管理、回复和分析在 Google 和 Facebook 上收到的客户评论。
助推器：通过短信和 QR 码在 Google 上获得额外的正面评论。
🫱🏼🫲🏽 获取新客户
消息：集中管理和回复通过 Google Business Messages、Messenger 以及即将通过 Instagram、whatsapp 等收到的所有聊天消息。(模板消息、启动对话、未接来电……）
一些数据 🗝
–> 工作快乐标签和生态系统中最佳Glassdoor评级之一，4.6/5 for more than 260 reviews ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ️️️️️️️️️️
–> 450+ happy employees, 37 different nationalities, offices in Paris and Barcelona 🚀
–>；他们管理着 300,000 个销售点，与+1000 家连锁店（家乐福、Generali、丰田、Décathlon、Leroy Merlin 等）和+6,000 家中小企业开展横向合作。
我们的 2024 备忘录：首席执行官的话（https://www.partoo.co/en/blog/memo-2024/）
角色和影响💥
在 Partoo，我们有两类客户：大客户（拥有 20 个以上销售点的公司）和 SMB（中小型企业）。
在过去的两年里，我们招募了一个团队，其职责是通过电话向零售商进行宣传，并远程向他们销售 Partoo 解决方案。结果令人难以置信（无论是销售额还是客户满意度）。您将加入这个由 40 多名销售人员组成的团队，继续提高对 VSE/SMEs 的销售额。
offer要求
任务 🔥
- 确保法国市场的商户客户满意
- 签约后管理客户组合，直至续订。
- 确保我们的客户对 Partoo 以及我们与他们之间的关系保持良好的印象（NPS > 7）
- 监控客户健康仪表板，了解哪些商家需要优先重新联系。
- 采取后续行动，加强与客户的关系
- 尽快（通过电话）回复有需要的客户–并将响应能力放在首位。
- 尽快（通过电话）回复有需要的客户，并将响应能力作为团队的核心基因
- 提高客户对产品的使用率
- 向营销团队提出客户评价，以优化 Partoo 的形象
offer待遇
TIPS 🎁
- Salary.薪资：固定薪资 33k + 浮动薪资 12k；年终奖：33k固定工资+12k浮动工资；我们所有的薪酬标准都是根据数字，并通过我们的 “职业发展路径”（资历、技能和内部公平）进行发展。
- BSPCE：一年资历后，我们提供固定年薪 35% 的 BSPCE，以预先确定的价值为基础，并有 3 年的 “归属 “期，使团队能够从我们的估值中获益。
- 参加多项内部体育活动（瑜伽、跑步、足球、攀岩……），并与 Gymlib（4500 个体育场馆和 300 项活动）
- 通过 Leeto 以及 工作生活（午餐礼券、可持续流动包、CESU 礼券.）
- 医疗保险阿兰和心理健康预防解决方案Alan Mind 和 Moka.护理
- 6 次远程培训/年
- 6 周远程工作/年（年资满一年后）和 1 至 2 天远程工作/周
- 内部/外部活动（主题晚会、团队和公司研讨会、Asterix 公园.
- 通过与Vendredi（Partoo 提供的 2 天活动）和我们的 Women@Partoo 小组的合作，参与协会和包容性任务
- 发现我们在巴黎 18 区的环保办公室，就像第一天一样（+停车）
- 其他信息也在我们的EVP（员工价值主张）；文化、仪式、职业生涯……祝您阅读愉快