职位描述
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主要职责
- 全面负责所有员工文件的创建，从雇佣合同到修改再到离职确认；
- 确保维护所有员工记录，并根据新员工信息或就业状况的变化进行更新；
- 输入并维护所有人事系统的数据，以确保数据的完整性和一致性；
- 作为员工的联系人，就所有劳动法规问题（立陶宛和国外）向员工提供咨询；
- 与薪资团队密切合作，确保准确及时地向所有员工支付薪资；
- 与法律团队密切合作，准备所有必要的人事文件；
- 与国外薪资和法律合作伙伴以及公共机构合作；
- 不断寻找改进方法并付诸行动。
offer要求
核心要求
- 在人员运营、通才或其他相关职位上有丰富的工作经验；
- 具有人员信息系统的实际操作经验；
- 对劳动立法有扎实的理解；
- 人力资源或相关专业的学士学位；
- 出色的沟通和人际交往技能；
- 流利的英语沟通；
- 批判性思维、解决问题和决策的能力。
offer待遇
薪酬范围
- 毛薪 2320 – 3310 欧元/月