职位描述
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马萨诸塞州计划生育联盟 (PPLM) 正在寻找一名人力资源综合员加入我们的人力资源团队。人力资源专员负责所有人力资源业务，并确保这些业务与我们在马萨诸塞州的四家医疗保健机构的业务目标保持一致。我们理想的应聘者应在人力资源实践和员工管理方面拥有丰富的经验。最终，您应该能够担任人力资源管理和组织变革方面的顾问。在这个职位上，您将成为致力于人力资源工作的专业人员团队的一员，在这里，您可以利用自己所受的教育和所掌握的技能，作为战略合作伙伴发挥真正的作用。
offer要求
- 维护员工的电子和纸质档案和记录，100% 符合要求。
- 组织、安排并参与新员工入职培训，确保准确、及时地完成新员工入职培训流程。
- 处理并维护所有工伤索赔、失业申请、FMLA 和请假。
- 担任薪资管理的后备人员。
- 通过使用电子表格和PLM 的学习管理系统（”CAL”），为所有员工分配、跟踪并确保完成培训合规性。
- 协调并确保及时完成绩效管理审查和相关绩效管理活动。
- 为薪资、人力资源和/或合规目的准备雇佣状况报告。
- 协助安排面试、制作录用信，并根据需要进行推荐信和背景调查。
- 通过传达人力资源政策和程序，使我们的员工能够在我们服务的社区提供最高质量的医疗服务。
- 其他分配的职责。
- 要求有 3 年以上人力资源工作经验。
- 对一般人力资源职能、政策和程序有卓越的理解。
- 对联邦、州和地方劳动与就业法律法规有丰富的知识。
- 表现出维护机密和敏感信息的能力。
- 出色的口头和书面沟通技巧。
- 能够在组织的各个层面建立和维护关系。
- 能够有效地处理模棱两可的情况和不断变化的优先事项。
- 有工会环境下的员工关系经验者优先。
- 证明有能力与不同种族、族裔、性和性别认同与表达方式、年龄、能力和经验的人合作。
offer待遇
- 健康和牙科保险，从第 1 天起生效
- 丰富的带薪休假时间，包括假期、包括休假时间、延长病假时间和 11 天带薪假期
- 403(b) 退休计划，公司提供 3% 的匹配金
- 人寿保险、意外死亡和肢体伤残保险、和长期长期残疾保险
- 员工援助计划
- 用于医疗费用和/或家属护理费用的灵活支出账户
- 带薪育儿假
- 员工折扣