职位描述
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东芬兰大学现面向所有四个院系征集7个博士后研究员职位。该职位为固定任期，起始日期为2025年1月1日，或经双方同意，最迟于2025年3月31日起始。职位和薪酬：欧洲高等教育研究所新设7个全职博士后研究员职位，为期2年。作为研究培训改革的一部分，欧洲教育基金正在利用战略资金招聘博士后研究人员。其目的是为希望从事学术职业的欧洲高等教育研究所博士毕业生提供支持。除了高质量的研究之外，博士生奖学金还旨在促进研究团队的建立，同时申请资金。更多信息，请参阅我们的职业网页。研究工作将根据研究计划进行，该计划包含工作包和子目标，因此在两年期结束后，研究人员将有更强的能力寻求外部资助并建立/扩大自己的研究团队。工作计划将与导师和可能的合作伙伴合作制定。关注工作与生活的联系是研究教育的一部分，每位研究人员都会制定一份职业规划，以支持他们作为博士后研究人员的工作，并旨在规划不仅在大学，而且在芬兰工业部门、研究机构和其他公共及私人组织服务的职业机会。作为我们的新博士后研究员，您的主要职责将包括：在研究小组内提出新的研究问题和建议；推动本校的研究工作和自己的研究事业；申请研究基金；发表高质量的科学论文；指导学生的论文（尤其是博士论文）；建立国内和国际研究合作网络。您也有可能参与与您的专业相关的教学活动。由于该职位与特定的项目任务有关，其固定任期为两年，从 2025 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日（或最迟于 2025 年 3 月 31 日商定）。实行试用期制度。该职位的工资根据芬兰大学的工资制度确定。工资由两部分组成：与工作相关的工资部分和个人工资部分。就该职位而言，工作要求部分为 3,213.55 欧元/月，基于教学和研究人员工作要求表中的第 5 级。个人绩效部分最低为上述金额的 6%，最高为 50%。根据个人绩效部分，聘用之初的工资约为 3,730-3,920 欧元/月。
offer要求
要求：如果您在 2023 年或 2024 年期间在东芬兰大学获得博士学位，并且在 2024 年 9 月底之前有正在初审的博士论文，您就有资格申请这些职位。良好的英语口语和书面表达能力。以下条件将被视为优势：展示传播科学成果的能力；以前获得过研究基金（博士水平），并在研究项目中发挥过独立作用。
offer待遇
您将享受大学员工福利，包括灵活的多地点工作机会；广泛的职业保健；广泛的员工培训选择（包括指导论文课程）；员工在我们的校园餐厅享用午餐以及一系列其他服务的折扣；负担得起的体育服务和免税自行车福利。