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AppZen 是自主支出到支付软件领域的领导者。其获得专利的人工智能能够准确、高效地处理来自数千个数据源的信息，从而使企业能够更好地了解大规模的企业支出，从而做出更明智的业务决策。它与现有的应付账款、费用和银行卡工作流程无缝集成，可读取、理解并根据您独特的支出情况做出实时决策，从而加快处理速度，减少欺诈或浪费支出的情况。全球企业，包括三分之一的财富 500 强企业，都在使用 AppZen 的发票、费用和银行卡交易解决方案来取代人工财务流程，加快业务的速度和灵活性。要了解更多信息，请访问我们的网站www.appzen.com。
offer要求
主要职责：
- STLC 管理：管理整个软件测试生命周期，从测试计划和设计到执行和报告。
- 测试方案设计：与产品经理和开发团队合作，设计涵盖功能、非功能和回归测试要求的综合测试方案。确保测试用例符合产品规格和用户期望。
- 团队领导：领导和指导 QE 工程师团队，提供测试最佳实践、自动化技术和质量标准方面的指导。在 QE 团队中培养协作、创新和持续学习的文化。
- 质量保证：建立并执行质量保证标准和指标，以衡量产品质量和性能。进行定期审核和审查，以确定需要改进的领域并推动纠正措施。
- 跨职能协作：与产品管理、工程和发布团队密切合作，协调测试活动，确定测试工作的优先级，并确保及时交付高质量的发布版本。
- 自动化和工具：评估并实施自动化测试工具和框架，以简化测试流程并提高测试覆盖率。倡导采用自动化实践来提高效率和可扩展性。
- 持续改进：通过实施反馈机制、分析测试结果和指标以及确定优化测试方法和工具的机会来推动持续改进文化。
- 在质量保证和质量工程方面拥有丰富的经验（10 年以上），对 STLC 原则和方法有深刻的理解。
- 在 SAAS 应用程序（涉及与外部/内部实体的多个集成）方面拥有丰富的实践经验。
- 熟练掌握测试自动化工具和框架（如 Robot Framework、Selenium、Jmeter）以及脚本语言（如 Python、Java）。
- 出色的领导能力和团队管理技能，具有建立和领导高绩效 QE 团队的良好记录。
- 强大的分析和解决问题的能力，侧重于根本原因分析和持续改进。
- 有效的沟通和协作技能，具有跨职能团队工作和影响各级利益相关者的能力。
- 在应付账款和差旅和差旅费领域有经验者优先。
- 在敏捷/Scrum 方法和 DevOps 实践方面有经验者优先。所有聘用均根据资历、能力和业务需求决定。
offer待遇