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我们的故事
Quince 的创立是为了挑战 “好东西应该很贵 “的现有观念。我们的使命很简单：创造与领先奢侈品牌质量相当或更高的产品，并以更低的价格出售。
我们的价值观
每个人都应该买得起好东西。质量不应该是奢侈品，我们的使命是以合理的价格为人们提供世界上最优质的商品。
质量不仅仅是材料。真正的质量是优质材料和高生产标准的结合。
我们专注于生活必需品。从完美的针织毛衣到酒店品质的床单，我们专注于高品质的生活必需品，为日常生活带来乐趣。 我们独特开发的工厂直销模式使我们能够以比竞争对手低得多的价格提供品质卓越的商品。
总是更划算。
公平工厂。我们致力于与符合全球工作场所安全和工资公平标准的工厂合作。
我们的团队和成功
Quince 是一家零售和技术公司，由在零售、技术和建立早期公司方面拥有丰富经验的团队共同创建。您将与来自斯坦福大学GSB、Wish.com、D.E. Shaw、Stitch Fix、Urban Outfitters、Wayfair、麦肯锡、耐克等公司的世界级人才团队共事。
理想应聘者
理想应聘者是一个自我激励者、问题解决者，并能成功地将技术和数据结合起来，实现一流的成果。应聘者在解决复杂的业务问题时充满活力，在制定没有先例的行动方案时经常出现模棱两可的情况，能够始终有效地快速做出高判断力的决策。此外，理想的应聘者还会被这样一种环境所激励：在这种环境中，战略、创新和决策被有意地分配，坦诚、速度和数据受到高度重视，各级同事代表 Quince 客户以超乎寻常的高标准相互要求。
财务总监是一名真正的核心建设者，他将直接向 Quince 会计副总裁汇报工作。财务总监将建立可扩展、可靠的会计流程，并为运营、业务分析和规划提供有价值的财务报告。我们与整个公司的团队合作，从数据&、工程到市场营销，创建高效的流程并管理支出。
理想的应聘者应是一名自我激励者、问题解决者，并能成功地将技术、数据科学与一流的财务成果相结合。 应聘者在解决复杂的业务问题时充满活力，在制定没有先例的行动方案时经常出现模棱两可的情况，能够始终有效地快速做出高判断力的决策。 此外，战略、创新和决策是有意分配的，坦诚、速度和数据受到高度重视，各级同事代表 Quince 客户以超乎寻常的高标准相互要求，在这样的环境中，理想的候选人充满活力。
offer要求
角色和职责
- 为扩大会计团队和我们的财务基础设施提供领导力和远见，以支持 Quince 的高速发展
- 监督公司印度和中国实体的所有会计工作。
- 发展团队在总账、税务、财务、薪资、应付账款、财务报告、审计和法律等子职能方面的能力。
- 确保公司会计原则和程序的一致实施，完全符合美国通用会计准则。领导或协助系统设计、集成、迁移、增强等工作。
- 负责财务结算流程和所有相关活动，以提供准确、及时的结果。
- 领导和维护会计/内部控制，以维持财务安全；协助进一步确定部门和全公司的会计政策和程序。
- 开发、实施和维护与 Quince 政策和监管准则一致的内部系统和财务控制，确保符合所有税务和公司要求及申报。
- 了解和记录报告需求，就运营问题进行合作，开发创造性的解决方案，并通过财务报告提供业务指导和见解。
- 根据需要准备特别项目和临时财务分析。
经验要求
- 8 年以上会计工作经验，最好曾担任过财务总监职位
- 3 年以上四大会计师事务所工作经验，具有较强的技术背景
- 较强的管理技能，注重细节并有条理。
- 精通印度会计准则（India GAAP）
- 在建立强大团队和领导/影响他人完成高度跨职能项目方面拥有良好的业绩记录
- 在快节奏和高增长的环境中拥有直接面向消费者、零售和国际业务模式的经验者优先
- 具有很强的领导才能；有能力指导人才和促进职业发展。
- 了解美国通用会计准则（US GAAP）者优先。
- 积极主动，能够在压力和紧迫的期限内茁壮成长并清晰思考问题
- 具有积极的团队合作精神
- 能够以通俗易懂的方式向多种类型的受众以故事的形式介绍财务分析
- 注重细节、有条理，能够在保持对交付成果控制的同时，快速处理多项任务并转移优先事项。
- 敏捷；欣赏流程，但不被流程牵着鼻子走。
- 企业家；”5英尺和5000英尺 “都能轻松自如地工作。
- 问题解决者；自我激励者；乐观主义者；”自己想办法”。
offer待遇
Quince寻求建立由不同经验和背景的人员组成的高绩效团队，共同将公司推向新的领域。我们寻求多元化的求职者，并考虑所有合格的求职者，无论其种族、血统、肤色、性别认同或表达、性取向、宗教、国籍、公民身份、残疾、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受保护的身份。如果您有特殊需求或殘疾，請告知我們。
安全建議：謹防詐騙
在Quince，我們致力於招募與我們同樣追求創新的頂尖人才。为了保护应聘者，Quince 强调合法的招聘行为。最初的沟通主要通过Quince官方邮箱和LinkedIn进行，请注意其中的偏差。在应聘阶段，我们不会要求应聘者提供个人资料和敏感信息。面试通过电话、面谈、Google Meets 或 Zoom 等平台进行，绝不通过短信或其他呼叫服务进行。录用将择优录取，以口头形式通知，并以书面形式跟进。如果在启动招聘流程时需要提供个人信息，请放心将通过安全和受保护的方式提供。