职位描述
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您准备好在青少年护理领域大显身手了吗？快来加入弗赖登塔尔研究所（Freudenthal Institute）的数字技术与教育研究小组吧。我们提供一个为期 3 年的博士后职位，研究青少年护理领域的技术强化工作场所学习。该职位是 NWA 项目 “做对儿童有用的事–荷兰青少年保育领域（未来）专业人员的新方法 “的一部分，旨在提高青少年保育的质量。
技术强化（在线）学习的出现大大拓展了工作场所学习的可能性。技术强化（在线）学习为员工提供了大量灵活和个性化的机会，使他们能够在工作中，按照自己的时间、进度和需求，在线学习。此外，在线技术为加强工作场所学习创造了越来越多的机会。例如，它可以使工作场所的信息在适当的时候随时可得，促进工作过程中的反馈，鼓励与同事交流，并提供真实的模拟工作环境供练习。这些在线学习模式有可能加强荷兰青少年保育专业人员的学习。
乌得勒支大学在 NWA 项目中的作用是调整现有的技术应用，用于青少年护理领域的技术强化学习，并针对目前尚无解决方案的情况开发新的技术强化学习方法。为此，我们将与来自不同项目合作伙伴的研究人员开展合作。博士后将在以下方面做出贡献：
概述和研究不同组织的青少年护理工作者已经使用的技术强化学习方法；
确定或整合组件，设计、协调和监督新组件的开发；
评估新的解决方案；
协调 NWA 项目其他工作包在学习干预和实际实施方面的合作。
offer要求
你有：
人工智能、计算机科学、数据科学、信息科学或相关领域的博士学位（或即将完成）。我们也鼓励具有教育科学背景和较强技术能力的候选人提出申请；
有浓厚的兴趣在青少年护理技术强化工作场所学习领域开展研究；
在技术强化学习的最新技术方面有经验；
具有与利益相关者和最终用户互动以了解其需求的经验；
良好的英语交流能力，最好还能用荷兰语交流。
offer待遇
我们提供：
为期一年的职位（0.8 FTE），如果评估结果良好，可延长两年（共三年）；
根据工作经验，全职工作的月薪毛额在 3.345 欧元至 5.278 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的第 10 级工资）；
8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；
养老金计划、部分带薪育儿假以及基于 CAO NU 的灵活就业条款。
除了 CAO NU 中规定的外部联系聘用条件外，乌特勒支大学还为员工提供了许多自己的计划和便利。其中包括促进专业发展的外部链接计划、假期计划、体育和文化活动外部链接计划，以及软件和其他 IT 产品的折扣。我们还通过 “雇佣条款选择模式 “提供额外的员工福利。通过这种方式，我们鼓励员工继续投资于自身的成长。如需了解更多信息，请访问乌特勒支大学工作机会外部链接。