职位描述
本站申请链接
关于高期望值、成绩压力和童年心理健康的博士论文
在过去的二十年里，荷兰 11 岁学生中承受高学习成绩压力的人数增加了两倍。这种情况令人担忧，因为长期承受成绩压力可能会导致心理健康问题。我们需要更深入地了解成绩压力在这个年龄段的形成过程。
offer要求
主要任务和职责包括
选择、调整和设计测量工具（如编制每日问卷）；
收集数据（如招募参与者、在学校开展研究）；
使用多层次分析和（动态）结构方程模型等高级统计技术分析数据；
撰写国际科学出版物和学位论文；
在（国家间）科学会议上发言；
向教育领域的专业人员传播研究成果；
积极参与乌特勒支大学发展心理学系研究小组的工作；
参加儿童和青少年研究学院的课程；
教授和指导学士和硕士论文项目（占工作时间的 10%）。
您的素质
如果你具备以下条件，就能在这个项目中茁壮成长：
获得心理学、教育科学、教育学或相关专业的（研究）硕士学位；
精通荷兰语，这对于成功实施这个涉及荷兰学校、教师和儿童的项目不可或缺；
对期望值、成绩压力、心理健康和学校运作等主题有亲和力和兴趣；
具有定量研究经验，熟悉（高级）统计方法（如多层次分析）；
较强的社交、组织和自我调节能力；
较强的分析思考能力；
良好的荷兰语和英语沟通能力（书面和口头）；
最好对荷兰教育体系有充分的了解，并与教育实践有亲和力。
offer待遇
我们提供
工作期限为一年，经评估合格后可延长至五年；
每周工作 28 至 32 小时，如果是全职工作，月薪总额在 2,872 欧元至 3,670 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的 P 级工资）；
8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；
养老金计划、部分带薪育儿假以及基于 CAO NU 的灵活就业条款。
除了 CAO NU 中规定的外部联系聘用条件外，乌特勒支大学还为员工提供了许多自己的计划和便利。其中包括促进专业发展的外部链接计划、假期计划、体育和文化活动外部链接计划，以及软件和其他 IT 产品的折扣。我们还通过 “雇佣条款选择模式 “提供额外的员工福利。通过这种方式，我们鼓励员工继续投资于自身的成长。如需了解更多信息，请访问乌特勒支大学工作机会外部链接。