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Rewiring America 是领先的电气化非营利组织，致力于实现家庭、企业和社区电气化。我们开发可访问、可操作的数据和工具，并建立联盟和合作伙伴关系，使家庭和社区更容易实现电气化。重新布线美国 “帮助美国人节省开支，实现全国范围内的排放目标，改善健康状况，并培养下一代清洁能源劳动力。我们相信一个充裕、繁荣、气候安全的未来，并且知道，只要齐心协力，我们就能实现这一目标。
管理从外包财务和会计支持到内部员工能力的过渡。在一个不断发展壮大的财务团队中，建立并领导一个高绩效的拨款和合规实践团队，包括随着团队的发展而确定范围、招聘、入职和领导新员工：与执行领导层、董事会、审计师、投资者和其他利益相关者合作，解决财务问题，提供见解，支持决策过程。
制定并实施与组织的拨款目标相一致的全面合规战略。与主计长、投资团队和其他相关人员合作，管理赠款跟踪报告，根据资金的具体使用情况，准确地将历史支出分配给相应的赠款。对支出和计划报告进行内部和外部审计和审查，评估赠款的正确使用情况。与主计长、投资团队和其他相关人员合作，管理补助金跟踪报告，以便准确地将支出分配给补助金。开发和提供入职培训，向同事传授有关补助金法规、报告程序和最佳实践的知识。向内部利益相关者和次级接受方解释和传达这些要求，确保遵守所有适用的法规。与内部团队合作，确保拨款合规工作的一致性和协调性。与审计人员合作，提供必要的文件和信息，并处理任何发现或建议。
offer要求
您有建设者的心态，渴望在充满活力、快速发展的组织中实施新系统。您注重细节，确保我们的财务状况与使命保持一致。对你来说，数字不仅仅是数字，它们是我们正在建设的电气化未来的基础，支持着我们的价值观、愿景和使命。作为一名出色的沟通者，您可以将复杂的财务概念转化为清晰可行的战略，即使是没有财务背景的同事也能理解。最重要的是，您坚持最高的道德标准。您能在快速发展的环境中茁壮成长，并在动态环境中拥有良好的适应能力和成功记录。
offer待遇
Rewiring America 重视各种形式的多样性，并致力于包容性和透明的招聘、录用和晋升流程。我们强烈鼓励具有不同背景和生活经历的应聘者申请。
Rewiring America, Inc.是一家501(c)(3)公共慈善机构，致力于孵化新颖、创新的公益项目和资助计划。Rewiring美国公司对所有员工和合作伙伴安全开放，尊重种族、肤色、宗教信仰、性别、性别认同、性取向、民族血统、政治派别、血统、年龄、残疾、遗传信息、退伍军人身份以及您工作所在地和/或所在州受法律保护的所有其他分类。
本职位的薪酬范围为 130,000 – $170,000 美元，与工作经验相称。全面的福利待遇，包括为员工（及其家属）提供 100% 由雇主支付的医疗、牙科和眼科保险。员工可以加入 401k 退休金计划，并有资格获得 3% 的自动缴款和高达 3% 的雇主匹配 401k 缴款。员工还可以享受税前交通福利。员工每年可享受 160 小时的假期、80 小时的健康假、最多 2 天的事假和 20 小时的志愿者假。员工还可享受全年 11 天带薪假期（总统和国会选举期间为 13 天）。圣诞节和新年期间，我们将关闭办公室。员工入职 90 天后，有资格享受 12 周的带薪家庭和医疗假。正式全职员工和兼职员工有资格休长达 16 周的育儿假，在任何情况下，都可以从入职第一天起休与分娩、收养或寄养有关的育儿假。我们提供职业发展资源。