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Screencastify 是一家领先的教育技术公司，致力于通过视频改善沟通和学习效果。我们的主要重点是美国的 K-12 教育部门，我们在帮助扩大教师规模和提高学生成绩方面发挥着至关重要的作用，同时我们也是一个易于使用的解决方案。Screencastify的用户超过1,500万，我们正在寻求一位充满活力、以结果为导向的销售总监加入我们的团队！
在Screencastify，我们注重结果，致力于改善全球教育。这并非易事，但对我们的未来非常重要。我们重视责任、承诺和速度。我们非常重视对客户的责任，因此当我们错过最后期限或进度缓慢时，我们会认真对待。
我们的文化充满竞争，追求速度和创新。我们喜欢挑战，喜欢用创造力、独创性和发散性思维推动世界前进。人是一切，我们希望在一家拥有优秀人才、善待同事的公司工作。规则 1：做一个好人。
关于本职位：我们建立了世界上最简单、最可靠的教育技术解决方案，但这仅仅是个开始。我们正在寻找一位积极进取、经验丰富、对教育技术充满热情并拥有成功业绩的专业销售人员加入我们，与我们一起通过创新解决方案改变教育。作为销售总监，您将直接向首席执行官汇报工作，在制定我们的销售和营销战略方面发挥关键作用。
您将从事的工作：
– 走向市场的主导权（销售和营销）：主导整个销售和营销生命周期，目标是通过有效的战略增加收入。将营销计划与已完成的收入相协调。将 B2C 需求转化为 B2B 销售。识别低成本销售机会和 PLG 计划。
– 团队领导和辅导：领导和激励销售和营销团队，提供指导、交易辅导和建设性反馈。
– Entrepreneurial Selling：采取创业型销售方法，积极参与并改进信息传递、价值主张和竞争异议处理的开发。展示对 K-12 教育市场的深刻理解，识别并利用个人客户增长的机会。
– 战略规划：与执行团队密切合作，制定并执行与公司总体目标相一致的战略销售计划。根据可持续预算调整我们的信息和价值主张。
– Metrics and Reporting：建立并监控与新客户获取和整体销售增长相关的关键绩效指标（KPI）。
– 跨职能协作：与产品开发和客户成功团队协作，确保销售战略与全公司计划保持一致。
offer要求
您是此角色的完美人选，如果您：
– 拥有成功的销售和营销总监经验，最好是在 K-12 教育技术领域。
– 对 K-12 教育市场（包括趋势、挑战和竞争对手情况）有深刻的了解。
– 持续完成并超过个人和团队的销售配额。
– 展现出卓越的领导和辅导技能，并在建立和发展高绩效销售团队方面拥有良好的记录。
– 具有出色的沟通、谈判和人际交往能力。
– 能够自我驱动解决问题，并采用注重结果的方法。
这是一个位于芝加哥的混合职位，每周有 3 天在办公室工作。
offer待遇
– 具有竞争力的薪酬。我们的薪酬策略以数据为导向，因此所有员工的薪酬都具有竞争力且公平合理。
– 401K 401k 匹配和利润分享计划。
– 弹性休息时间政策（FTO）。我们认识到休息和充电的时间非常重要。弹性休息时间政策（FTO）正是为我们的员工设计的–在保持身心健康的同时平衡工作与生活。
– 育儿假。我们提供全面的健康福利，包括医疗、牙科和视力保险。此外，所有员工均可免费获得 One Medical 会员资格。
– Divvy自行车会员资格。如果您在芝加哥，可享受Divvy年度会员资格–就在我们这里。
在Screencastify，我们营造了一个包容、支持、有趣和富有挑战性的团队环境。我们重视由不同背景的人组成的团队，并尊重不同意见的健康表达。我们崇尚实验，并通过推理和测试来检验各种想法。加入我们吧，我们将继续通过视频改变世界。
Screencastify 是一个机会均等的雇主。所有合格的申请者都将得到录用考虑，而不会考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、遗传信息、性别认同、残疾、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。