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Sonar 解决了不良代码带来的万亿美元挑战。Sonar 通过授权开发人员编写一致、有意、适应性强和负责任的代码，帮助组织实现并维持清洁代码状态。清洁代码可生成可维护、可靠和安全的软件，使开发团队能够将更少的时间用于解决问题，将更多的时间用于创新。通过 Sonar 和采用公司的 “代码即清洁 “方法，企业可以最大限度地降低风险、减少技术债务、提高生产力，并以可预测和可持续的方式从软件中获得更多价值。Sonar 受到 500,000 多家组织的信任，并被全球 700 多万开发人员用于清理超过 50 万亿行代码，是交付更好的软件不可或缺的一部分。
您想销售客户使用和喜爱的优秀产品吗？您想成为快速成长的公司的一员并与出色的团队共事吗？您能独立工作并帮助建立良好的企业文化吗？在 SonarSource，我们正经历着巨大的增长，并正在寻求扩张。我们的总部位于日内瓦，随着业务的扩展，这是一个体验个人和职业发展的绝佳机会。您准备好加入了吗？
您将产生的影响
利用您久经考验的销售技能，在您所在的地区开展业务，确定客户的购买圈和经济买家，突出产品价值，推动产品采用，并显著扩大我们的客户群。与不同行业和公司规模的开发人员、决策者和采购人员接触。抓住这个机会，直接影响我们销售团队和组织的发展方向和流程。这是您推动销售成功并影响我们上升轨迹的机会！
offer要求
在日常工作中，您将
- 在指定区域内创造新的销售线索和机会，促成业务成交，使您能够超额完成季度和年度收入目标。
- 管理针对关键客户的潜在销售工作，并与渠道合作伙伴合作，在您的区域内生成管道。
- 使用多渠道战略与潜在客户接触（Linked-In、电子邮件、视频、冷电话、会议等），并执行这些战略，将确定的潜在客户转化为新客户。
- 掌控您的业务：记录购买标准、购买流程、下一步和所有者，并根据证据确保管道的准确性。
- 确定客户软件许可证需求的规模并报价。
- 必要时通过电话、电子邮件、视频会议和现场会议与潜在客户互动。
- 积极主动地参与销售团队最佳实践的建立、发展和分享。
- 在 SFDC 平台内准确捕捉和报告账户和机会信息的各个方面。
- 在 SFDC 平台中准确捕获并报告账户和机会信息的各个方面。
- 利用 Salesforce.com 设置日常活动并准确预测机会管道。
您将展示的过硬技能
- 在 B2B 销售领域拥有 7 年以上的成功经验，最好是在 SaaS 或订阅模式中。
- 专注于建立和管理客户关系。
- 拥有向技术买家销售技术产品的经验。
- 拥有区域规划和潜在客户开拓方面的专业知识，能够使用各种渠道和工具进行潜在客户开拓，如 Zoominfo、SalesLoft、LinkedIn、电话和网络。
- 擅长在潜在客户中引导和发展管道，并将交易从潜在客户资格认证到成交。
- 熟悉支持和销售大型企业客户，以及管理和谈判（5 万美元）企业交易。
- 能够通过电话、电子邮件、虚拟会议和现场会议有效推动销售流程。
- 善于与高管级别的联系人沟通，并根据所接触的角色（自下而上和自上而下的方法）传递价值信息。com的专业知识；您了解它，并且无法想象没有它的销售情况。
- 以客户为中心；我们希望客户满意。
- 具有专业水平的英语和德语书写和口语能力。
你将展示的软技能
- 强大的沟通和倾听技能：处理异议、接受反馈和指导。
- 团队合作精神，有兴趣看到公司目标与团队和个人目标同时实现。
- 自我驱动、渴望成功、充满渴望和积极主动的态度。
最好具备
- 软件开发工具销售经验或 IT 开发方面的销售经验。
- 具有国际销售和成交经验。- 我们聘用优秀的人才 – 我们重视沟通技巧，就像重视技术能力一样，我们努力创造一个让每个人都能成功的工作环境，让每个人都能感觉到自己有能力做最好的工作。我们来自 35 个不同国家的 500 多名 SonarSourcers 都深有体会！- 工作与生活的平衡 – 健康的工作与生活平衡在 Sonar 非常重要。 – 灵活的工作时间 – 我们合理安排每天的工作时间，以便既能高效工作，又能享受生活中的重要时刻。- 我们提倡不断学习 – 在瞬息万变的行业中，学习新技能是成长和成功的关键！如果需要，我们很乐意为所有员工提供支持。 我们的工作 作为 Clean Code 之家，Sonar 是开发人员和组织实现 Clean Code 的终极解决方案。 公司的成立旨在开发开源工具 SonarQube，该工具已成为代码质量管理的首选标准。我们每天都在努力为开发人员铺平道路，直面最棘手的问题，挑战可能的极限。 我们是谁 在 Sonar，我们相信人才、奉献和创新。我们是一个由问题解决者组成的团队，他们对各自的使命充满热情并坚持不懈。我们希望与愿意系好安全带的员工一起工作，共同创造奇迹！ 我们的核心价值观是我们的核心价值观是：共创智能、卓越、创新和交付。它们反映了我们独特的企业文化，我们期望它们能够帮助塑造并积极加强我们的组织。 如果您想进一步了解我们的文化，请查看我们的博文。加入我们；我们将一起变得更聪明、更强大！Sonar 是一个机会均等的雇主，致力于平等尊重和公平对待每一位员工。我们对任何形式的歧视采取零容忍政策。所有应聘者都将获得平等的录用考虑，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受法律保护的身份。
offer待遇
你会爱上这里的原因
– 我们重视安全的工作文化–建立在尊重、善意和允许失败的基础上。
– 我们雇用优秀的人才–我们重视沟通技巧，就像重视技术能力一样，我们努力创造一种工作环境，让每个人都能取得成功，并感到有能力做最好的工作。我们来自 35 个不同国家的 500 多名 SonarSourcers 深有体会！
– 工作与生活的平衡 – 健康的工作与生活平衡在 Sonar 非常重要。
– 灵活的工作时间–我们合理安排每天的工作时间，以便高效工作，同时也能享受生活中的重要时刻。
– 我们提倡不断学习–在不断变化的行业中，学习新技能是成长和成功的关键！如果需要，我们很乐意为所有员工提供支持。
我们做什么
作为清洁代码之家，Sonar 是开发人员和组织实现清洁代码的最终解决方案。
公司成立的目的是开发开源工具 SonarQube，该工具已成为代码质量管理的首选标准。我们每天都在努力为开发人员铺平道路，直面最棘手的问题，挑战可能的极限。
我们是谁
在 Sonar，我们相信人、奉献和创新。我们是一个由问题解决者组成的团队，他们对各自的使命充满热情并坚持不懈。我们希望与那些愿意系好安全带并参与到这一令人难以置信的旅程中的人一起工作！
我们的核心价值观是：精诚合作、追求卓越、勇于创新、精益求精。它们反映了我们独特的文化，我们期望它们能够帮助塑造并积极加强我们的组织。
如果您想进一步了解我们的企业文化，请查看我们的博文。
加入我们；我们将一起变得更聪明、更强大！
Sonar 是一个机会均等的雇主，并致力于平等地尊重和公平地对待每一位员工。我们对任何形式的歧视都采取零容忍政策。所有应聘者都将得到平等的录用考虑，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受法律保护的身份。