职位描述
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该课程旨在培养学生为心理学知识的发展做出独立贡献。学生必须完成至少 42 个单元的课程（不包括论文研究课程），通过候选资格考试，提交研究论文并通过口试方可毕业。将心理学研究应用于工作场所，以提高员工和组织的福利和绩效。主题包括人才管理、参与和激励、学习和发展、心理评估、领导力、团体动力和学习型组织。
offer要求
除研究生院的一般要求外，申请人还应持有心理学学士学位或同等学历；以及总平均学分绩点（GPA）达到 3.0 或以上。所有硕士申请者还需提交一份职业理想和研究兴趣声明（英文，750 字）。持有心理学学士学位或同等学历；总平均学分绩点（GPA）达到 3.5 或以上，或荣誉成绩不低于二级优等；以及完成一篇个人指导的研究论文。所有博士申请人还应提交英文研究计划书（2500 字或以上）；以及职业理想和研究兴趣声明（英文，750 字）。所有证明文件（包括保密推荐信）应在申请截止日期或之前送达本处。
offer待遇
奖学金型项目类别。