职位描述
本站申请链接
您的立场 社会和学术研究越来越认可社会中所有个体的潜力，并注意到人们以不同的方式体验世界和与世界互动。组织机构不再忽视或惩罚这种神经多样性，而是越来越多地接受不同个体的优势。例如，人们发现患有自闭症或阅读障碍的人在模式识别、记忆和数学技能方面具有很强的能力（Austin & Pisano, 2017）。尽管我们知道神经多样性个体具有独特的优势，但对于神经多样性如何在组织的最高层，即高层管理人员和董事会中发挥作用，几乎没有任何研究。在这个博士项目中，您将开发、实施并发表与组织高层中神经多样性相关的研究。我们邀请您思考与该主题相关的具体研究问题。您将与 René Bakker 教授和 Koen van den Oever 博士合作。
offer要求
您的条件 1) 商业、管理、创业、战略或其他相关领域的学术硕士或哲学硕士/研究硕士学位，且被认为与之前的教育条件相当。3) 通过以下方式证明英语能力：雅思成绩至少 7.0 分，且不低于 6.5 分；托福成绩至少 100 分（网考）或 600 分（纸考）；剑桥 CAE（至少 B 级）或剑桥 CPE。4) 扎实的定量背景，可通过以下任一方式证明：1.在欧盟研究型大学获得理学硕士或哲学硕士学位的候选人，在其理学学士和/或理学硕士或哲学硕士课程期间，需至少获得 24 个 ECTS 学分的定量和研究方法课程。如果不是这种情况，但您仍希望被考虑录取，欢迎您提供 GRE 或 GMAT 考试成绩，以证明您的定量能力。2. 拥有欧盟以外大学理学硕士或哲学硕士学位的候选人：请提供最近的 GRE 或 GMAT 考试成绩。
offer待遇
蒂尔堡大学在愉快的工作环境中提供优厚的福利待遇。我们提供的待遇包括：- 1.0 fte（每周工作 40 小时）- 根据 UFO profile Promovendus 和薪级表 P，全职工作第一年的月薪为毛额 2872 欧元，第四年可达毛额 3670 欧元。您最初将获得一份为期 18 个月的临时合同，以评估您是否合适。大约 14 个月后进行评估。如果合适，将签订为期 30 个月的新定期合同。(8%的假期工资和 8.3%的年终奖金。- 超过 8 周的假期。- 部分时间在校工作，部分时间在家工作，每天有 2 欧元的家庭办公津贴。- 每月 25 欧元的上网费。 – 通过 “期权模式”，您可以换取额外假期、更多养老金、自行车或体育中心的个人培训等福利。- 搬家津贴（视情况而定）。- 来自荷兰境外的员工可享受 30/20/10% 的税收优惠。 – ABP 养老金；荷兰最具可持续性的养老基金。- 我们的工作文化包容差异，欢迎每个人的加入，并给予每个人平等的机会。- 校园绿树成荫，交通便利，充满活力。