职位描述
本站申请链接
我们正在寻找一位具有良好学术素质、丰富的（比较）法律研究经验以及对私人建筑法特别感兴趣的候选人。候选人还愿意并能够参与实践领域的工作。
您的职位我们正在招聘的核心研究课题涉及私人建筑法，重点是可持续和循环型建筑，这是实现欧盟委员会循环经济行动计划（2019 年）的最重要途径之一。尽管近年来在这一领域取得了许多进展，如产品即服务、模块化建筑、在建筑项目中整合循环材料等，但从法律角度来看，也存在许多挑战。目前私人建筑法中的法律框架可能会阻碍可持续和循环型建筑的发展。我们招聘的研究人员旨在与国内和国际合作伙伴密切合作，为正在进行的研究活动做出贡献。该研究项目是 “连接负责任的组织”（PBLL Research Plan Connecting Responsible Organizations）研究计划的一部分，重点关注私法领域的三大研究主题：可持续性、服务化和技术。
与进一步（比较）研究高度相关的主题包括：促进可持续建筑实践的合同框架、规范建筑项目合同方之间的长期关系以及循环（建筑）产业中设计师的知识产权。博士后研究人员将进行比较法律研究、实地观察和访谈，并将参与现有的（国家间）网络。要求具有建筑法领域的经验。
offer要求
您拥有法学博士学位，最好是私法专业，或与招聘职位直接相关的法学专业；
您对私法相关问题有浓厚的兴趣，并有以往的项目和出版物为证；
在比较法律研究和/或定性实证实地调查方面具有丰富的经验；
您有能力通过书面贡献（同行评议文章、会议论文、书籍等）为（跨）国家学术辩论做出贡献；愿意并能够为该领域的（跨）国家辩论做出贡献；
您具有团队合作精神，致力于成为 PBLL 研究计划的核心贡献者以及 PBLL 部门的良好公民。
offer待遇
职位为 0.6-1.0 fte（每周工作 24-40 小时）；
全职工作的月薪毛额最低为 4,492,= 欧元，最高为 6,148,= 欧元，基于 UFO profile Researcher 3 和薪级表 11。蒂尔堡大学采用基于相关教育和工作经验的中立薪酬体系；
根据荷兰大学 CLA 第 2.3 条第 5 款，这是一个临时职位空缺。您将获得一份为期 2 年（可能延期）的临时聘用合同；
8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；
超过 8 周的假期；
有机会部分时间在校工作，部分时间在家工作，在家办公津贴为每天 2 欧元；
报销可持续通勤费用：步行、骑自行车和乘坐公共交通工具；
每月 25 欧元的上网费；
期权模式，您可以通过期权换取额外假期、更多养老金、自行车或在我们的体育中心进行个人训练等福利；
搬家津贴（受条件限制）；
来自荷兰境外的员工可享受 30/20/10% 的税收优惠；
ABP 养老金；荷兰最具可持续性的养老基金；
个人发展、职业发展、领导力、教育和研究方面的培训，或在我们的语言中心学习语言课程；
包容差异、人人平等的工作文化；
充满活力的校园，绿树成荫，公共交通四通八达。