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加入我们行为管理与社会科学学院创新的健康技术与服务研究（HTSR）部门。我们重视个人和职业发展，鼓励社交活动。在保持可及性和质量的同时，为医疗保健系统的未来发展做出贡献！
offer要求
我们正在寻找一名雄心勃勃、求知欲强并符合以下条件的研究人员：
* 拥有或即将完成卫生经济学、计量经济学、工业工程、应用数学/统计学、系统工程或计算机科学等领域的硕士学位，或具有同等经验。
* 技术专长：熟练掌握 R 或 Python 等编程语言，在数学建模和模拟方面有很强的技能。
* 熟悉医疗保健系统所面临的挑战和动态变化，并且/或者掌握仿真技术，包括基于代理的仿真、离散事件仿真和系统动力学。
* 跨学科协作：能在跨学科环境中茁壮成长，表现出很强的团队合作精神和适应能力。
* 沟通技能：有效沟通，精通英语。最好能熟练掌握荷兰语，但不是必要条件。
offer待遇
为期 4 年的博士职位（至少 0.8 FTE），第一年可获得资格证书，并可灵活地（部分）在家工作。我们提供与同事、研究人员、大学员工和外部合作伙伴合作的机会。我们提供的工作包括在激励人心的研究环境中获得优秀的导师指导，以及促进工作与生活平衡的一流设施。
* 第一年的月薪毛额为 2,901 欧元，逐年递增，第四年可达 3,707 欧元。
* 福利优厚，包括年薪总额 8%的假期津贴、8.3% 的年终奖金和稳固的养老金计划。
* 如果是全职工作，每年有 29 天假期。
* 作为屯特大学研究生院的一部分，您和您的导师将共同确定一个合适的教育和监督计划。
* 免费使用校园内的体育设施。
* 对家庭友好的学校，提供育儿假（带薪和无薪）。
* 工资和相关条件符合荷兰大学集体劳动协议（CAO-NU）。