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关于向绿色钢铁工业转型的博士论文
您是否热衷于可持续发展转型和创新？乌特勒支大学哥白尼可持续发展研究所正在寻找一名博士候选人，探索二氧化碳中性钢铁行业的转型之路。加入这个充满活力的研究团队，为绿色未来的尖端解决方案做出贡献。乌特勒支大学哥白尼可持续发展研究所正在寻求一名积极进取的博士候选人，为向绿色钢铁工业转型的前沿研究做出贡献。没有钢铁的世界是不可想象的，但我们需要以可持续的方式生产钢铁。Groeien met Groen Staal 计划（GGS）的目标是到 2050 年使荷兰钢铁行业实现二氧化碳零排放。尽管钢铁会对环境造成影响，但它对现代社会及其发展至关重要，并在荷兰发挥着重要的经济作用。要使钢铁行业继续成为荷兰经济的关键部门，就必须进行转型。要实现宏伟的环境和社会目标，就必须开发创新的转型途径。这一过程需要多方利益相关者在地方和国际层面的合作与协调（考虑外国所有权和竞争环境）。在本项目中，我们将运用任务导向型创新系统（MIS）框架，分析向绿色钢铁价值链转型的整个问题-解决方案空间。这包括实现气候中立和循环型钢铁供应链所需的整个生态系统（包括价值链上的利益相关者以及钢铁价值链外部的重要因素，如充足的绿色氢气生产）。该生态系统包括所有直接利益相关者，包括迅速采取气候行动的支持者和反对者，以及影响绿色钢铁价值链创新的环境（如研发能力、政策制定、非政府组织）。在该项目中，您将与（绿色）钢铁价值链内外的众多利益相关者合作，特别是与乌得勒支大学、代尔夫特理工大学、莱顿大学和屯特大学的其他研究人员密切合作。具体而言，您将深入分析与向绿色钢铁价值链转型有关的特定任务创新系统；探索社会问题和战略动机，以及解决方案和利益相关者的作用；确定并绘制创新体系中的驱动因素、障碍和机遇；制定并验证干预战略，以应对系统性挑战并加速转型；与政策制定者、企业、知识机构和非政府组织等利益相关者合作；在同行评审期刊上发表高质量的学术论文，并在会议上介绍研究成果；为哥白尼研究所更广泛的可持续性转型和循环经济研究计划做出贡献。
offer要求
如果您具备以下条件，这个博士项目可能会非常适合您：创新研究、可持续发展科学、工业生态学或相关领域的硕士学位；较强的分析和研究能力，具有定性方法方面的经验；具有创新系统、可持续性转型、政治学或循环经济方面的知识（有此方面知识者优先）；出色的英语书面和口头交流能力，最好还能用荷兰语交流；愿意在跨学科合作研究环境中工作。
offer待遇
我们提供为期一年的职位，如果第一年的评估成功，则可延长至总共四年，并在此期间获得博士学位；每周工作 38 小时，如果是全职工作，月薪总额在 2,901 欧元至 3,707 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的 P 级工资）；8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；养老金计划、部分带薪育儿假以及基于 CAO NU 的灵活就业条款。除了 CAO NU 中规定的外部联系聘用条件外，乌特勒支大学还为员工提供了许多自己的计划和便利。其中包括促进专业发展的外部链接计划、休假计划、体育和文化活动外部链接计划，以及软件和其他 IT 产品的折扣。我们还通过 “雇佣条款选择模式 “提供额外的员工福利。通过这种方式，我们鼓励员工继续投资于自身的成长。如需了解更多信息，请访问乌特勒支大学工作机会外部链接。