职位描述
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在当今瞬息万变的市场中，敏捷开发已成为一种规范，在这些市场中，软件需要快速发布。事实上，全球 92% 的公司已采用敏捷开发，其中 71% 的公司希望至少每周发布一次。在这样的周期中，人工验证工作过于耗时，因此迫切需要实现自动化。我们的服务可以解决这些关键问题，并为客户带来软件开发方面的竞争优势：据估计，全球用于质量保证的预算为 130 万亿日元，为了赢得这一巨大的全球市场，我们正在日本和海外迅速扩张。为了赢得这个巨大的全球市场，我们不仅要在日本国内扩张，还要尽快向海外扩张。
offer要求
职责
- 制定业务计划–制定销售战略以实现收入目标
- 制定和实施 GTM 战略
- 研究和分析用户与市场
- 制定定价策略
- 设计和评估新的服务业务模式
- 推动和执行部门营销和促销活动
- 推动联盟和合作伙伴关系
- 项目全面综合管理
- 团队管理（目标设定、辅导、人员评估）和组织发展
- 所需人员的定义、招聘、培训和评估
所需资格
- 对 Autify 的使命有强烈的共鸣，并了解其业务领域
- 对外包业务（软件测试）有强烈的了解、部门主管或同等的外包业务经验（如软件测试、咨询、专业服务）
- 管理 10 人以上团队的经验
- 在快速变化的业务和组织环境中处理模糊性和相应更改优先级的适应能力
优先考虑的资格
- 在商业公司创建和领导新业务的经验
- 在全球性公司或新创公司/风险投资公司的经验
- 具有管理 5 个以上并行项目的经验
- 具有在 SIer 或咨询公司进行客户销售的经验
- 具有使用 Selenium、Appium、Cypress、Playwright 和 Autify 的经验使用 E2E 测试自动化的经验
- 管理和领导自己的 QA 团队的经验
- 与客户（如第三方验证公司）合作的经验
- 二线或以上人员管理经验
语言要求
- 日语：母语水平（CEFR – C1 或以上）
- 英语：商务水平（CEFR – B2 或以上）
offer待遇
年薪10,000,000 – ¥15,000,000
*以上为名义金额，将根据等级并考虑当前年收入最终确定，并在报价时提交
*面试原则上在网上进行
*可视情况变更或增加
*终面后需提供推荐信。
聘用状态
– 永久性
-试用期：入职后3个月（与正式录用条件相同）
工作地点
-远程办公或东京办公室（东京都中央区东日本桥2-22-1 Crossea东日本桥大厦6层）
*但是，只有业务职位将采用混合工作制，即每周出勤 1-2 天（出勤频率因团队而异，在某些情况下可能允许完全远程工作）。请在遴选过程中与人力资源部门核实并讨论详情。
工作时间
– 全弹性工作制（无核心或弹性工作时间）
* 工作时间（开始和结束时间）由您能否正常履行职责（包括监督下属）决定
并以不影响与其他员工协调和沟通的工作为限。
节假日/休假
– 每周休息两天（周六、周日、节假日、年假等）
– 带薪休假：无限制（第一年法定带薪休假：10 天）
奖金
– 每年两次带薪休假
福利
– 全额社会保险
– 定期体检
– 股票期权计划
-入职时自选笔记本电脑
-支付部分远程工作设施费用
-英语学习/技能发展计划支持
-签证支持