职位描述
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我们在Bigblue的使命是帮助各种规模的品牌快速、轻松、负责任地向客户交付产品。从结账到送货，Bigblue控制着品牌的整个物流过程，并为他们的客户提供难忘的购后体验。我们成立于 2018 年，已融资 1800 万美元，目前有 110 多名员工在巴黎、马德里、伦敦的办公室工作。Bigblue 的第一位人力资源经理将作为我们人力资源部门的关键力量，确保卓越运营、合法合规和战略发展。这个职位需要一个注重细节、积极主动的人，能够管理内部人力资源职能和外部合作关系，并提供战略眼光，使人力资源计划与公司的宏伟目标保持一致。人力资源行政管理：- 管理日常人力资源业务，包括合同生命周期管理（入职到离职、修订、晋升）；- 监督福利管理、员工关系和费用管理；- 为我们在西班牙和英国的团队提供一流的人力资源支持。- 与职业健康服务、URSSAF、薪资服务（Payfit）和健康保险公司等外部实体联络。法律和社会关系：-成为员工委员会（CSE）和法律顾问的得力助手；-确保遵守国家劳动法和 Syntec 集体协议，维护合法的人力资源文件；-就劳动法变更和 Syntec 规则向创始人和团队领导提供建议；人力资源战略规划：-协助制定培训计划，以提高技能，培养持续学习和创新的文化；-推出员工健康计划，使Bigblue成为一个理想的工作场所，提高员工的整体满意度；-建立基础设施，确保为每个职位设计清晰的职业发展路径，为员工提供成长机会和必要的工具，以实现他们的职业目标；- 利用与人员相关的数据做出战略决策
offer要求
要求 🙌- 至少 3 年的人力资源管理职位工作经验-法语为母语，英语口语和书面语流利-积极主动地处理多项任务，在快节奏的环境中茁壮成长-解决问题的能力强、-解决问题的能力强，能以协商的方式找到最佳解决方案-具有团队合作精神，能为团队贡献正能量-出色的书面和口头沟通能力
offer待遇
福利 💙- 每月 43.20欧元的流动包（Swile）-每个工作日10欧元的餐券（55%由Bigblue支付）+在办公室时免费无限量的零食🥗-巴黎最棒的办公室之一🤫-在超高速发展的环境中快速学习的绝佳机会
