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Cprime 是高盛集团旗下的一家全球咨询公司，帮助转型企业实现同步。Cprime 是财富 100 强企业实现价值和敏捷性的首选合作伙伴。我们帮助具有远见卓识的企业领导者制定解决方案、实施方案并超越业务目标。我们的主要合作伙伴包括 Atlassian 白金级合作伙伴、AWS 高级合作伙伴和 SAFe 金牌合作伙伴，我们业界领先的软件和服务协同合作，实现转型。Cprime 总部位于北卡罗来纳州凯里，在芝加哥、费城和英国利兹设有办事处。我们的全球足迹正在加拿大、英国、乌克兰、欧洲、中东和非洲地区、印度和澳大利亚不断扩大。Cprime 美国公司在美国的大多数地点都采用了远程优先/完全远程的工作环境。偶尔，我们的团队也可以选择在团队会议、协作或社交活动中进行面对面会谈。
offer要求
参加电子身份验证通知：本雇主参加了电子身份验证，并将向联邦政府提供您的 I-9 表信息，以确认您已获准在美国工作。如果 E-Verify 无法确认您已获准在美国工作，该雇主必须向您提供书面说明，并让您有机会联系国土安全部 (DHS) 或社会安全局 (SSA)，以便您可以在雇主对您采取任何行动（包括终止雇用）之前开始解决问题。只有在您接受了工作邀请并填写了 I-9 表格后，雇主才能使用 E-Verify 系统。E-Verify 为每个人服务 有关 E-Verify 的更多信息，或如果您认为您的雇主违反了其 E-Verify 职责，请联系国土安全部。工作权通知：如果您拥有工作的技能、经验和合法权利，您的公民身份或移民身份不应成为您工作的障碍。你的出生地或其他民族血统也不应该成为障碍。美国移民法的一部分保护获得合法授权的工人免受基于其公民身份和民族血统的歧视。您可以在 8 U.S.C. § 1324b 阅读该法律。如果雇主违反该法对您进行不公平对待，移民和雇员权利部 (IER) 可能会提供帮助。IER 执行的法律是《美国法典》第 8 篇第 1324b 节。该法的相关规定载于 28 C.F.R. Part 44。如果雇主因为您的民族血统或公民身份而不雇用您或解雇您（这可能违反《美国法典》第 8 篇第 1324b(a)(1)条的部分法律规定） 在检查您在美国工作的权利时对您不公平、包括在填写 I-9 表格或使用 E-Verify 时（这可能违反了《美国法典》第 8 篇第 1324b(a)(1)或(a)(6)节中的法律） 因为您为自己受法律保护的工作权利大声疾呼而对您进行报复（《美国法典》第 8 篇第 1324b(a)(5)节中的法律禁止报复） 告诉我们您的情况！我们想更多地了解您，了解您的技能和经验，以及您正在寻找或愿意接受的职位。虽然我们现在可能没有与您的技能和经验相匹配的职位空缺，但我们希望与您保持联系，并在未来的职位空缺中考虑到您。
offer待遇
在 Cprime，我们相信促进内部、行业和社区内的社会正义行动。我们相信，我们的使命之一就是为我们的 Cprime 队友和更广泛的社区拓展思想、心灵和机会，将那些在历史上被边缘化的人包括进来。平等就业机会声明：Cprime 是一个机会均等的雇主，致力于工作场所的多样性和包容性。所有合格的申请者都将得到录用考虑，而不会考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。