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Cprime 是高盛 Everstone 旗下的一家全球性咨询公司，致力于帮助转型中的企业保持同步。 Cprime 是财富 100 强企业实现价值和敏捷性的首选合作伙伴。 我们帮助具有远见卓识的企业领导者制定解决方案、实施方案并超越业务目标。 我们的主要合作伙伴包括 Atlassian 白金级合作伙伴、AWS 高级合作伙伴和 SAFe 金牌合作伙伴，我们业界领先的软件和服务协同合作，实现转型。Cprime 总部位于旧金山湾区，在北卡罗来纳州凯里、洛杉矶和费城郊外设有办事处。我们还在加拿大、英国、乌克兰、印度和澳大利亚拓展全球业务。
作为最大的 Atlassian 白金解决方案合作伙伴，Cprime 致力于帮助我们的客户充分利用 Atlassian 产品和工具，从评估和设计到配置，一直到企业级扩展。我们的团队由获得 Atlassian 和敏捷认证的专家组成，他们拥有技术和功能方面的专业知识，能够在流程和工具之间架起桥梁，构建技术解决方案。我们致力于通过学习机会、成长机会和多样化的项目来培养和发展我们的人才。
E-Verify 参与通知：本雇主参与了 E-Verify，并将向联邦政府提供您的 I-9 表信息，以确认您已获准在美国工作。如果 E-Verify 无法确认您已获准在美国工作，该雇主必须向您提供书面说明，并让您有机会联系国土安全部 (DHS) 或社会安全局 (SSA)，以便您可以在雇主对您采取任何行动（包括终止雇用）之前开始解决问题。只有在您接受了工作邀请并填写了 I-9 表格后，雇主才能使用 E-Verify 系统。E-Verify 适用于所有人 有关 E-Verify 的更多信息，或如果您认为您的雇主违反了其 E-Verify 职责，请联系国土安全部。
工作权通知：如果您拥有工作的技能、经验和合法权利，您的公民身份或移民身份不应该成为您工作的障碍。你的出生地或其他民族血统也不应成为障碍。美国移民法的一部分保护获得合法授权的工人免受基于其公民身份和民族血统的歧视。您可以在 8 U.S.C. § 1324b 阅读该法律。如果雇主违反该法对您进行不公平对待，移民和雇员权利部 (IER) 可能会提供帮助。IER 执行的法律是《美国法典》第 8 篇第 1324b 节。该法的相关规定载于 28 C.F.R. Part 44。如果雇主因为您的民族血统或公民身份而不雇用您或解雇您（这可能违反了《美国法典》第 8 篇第 1324b(a)(1)条的部分法律规定） 在检查您在美国工作的权利时对您不公平、包括在填写 I-9 表格或使用 E-Verify 时（这可能违反了《美国法典》第 8 篇第 1324b(a)(1)或 (a)(6) 节的法律） 报复您，因为您为自己受本法保护的工作权利大声疾呼（《美国法典》第 8 篇第 1324b(a)(1) 或 (a)(6) 节的法律禁止报复）。S.C. § 1324b(a)(5)）
Cprime 美国公司在大多数美国工作地点都采用了远程优先/完全远程的工作环境。偶尔，我们的团队可以选择亲自会面，参加团队会议、协作或社交活动。
Cprime Atlassian 交付解决方案架构师在您的特定实施需求领域提供特定的交付技能。解决方案架构师是以迭代方式实施高质量解决方案的重点交付资源。该人员与客户密切合作，在解决方案规划和交付方面保持一致。
offer要求
资格和技能：
- 3-5 年的 Atlassian 产品（如 Jira Core、Jira Software、Confluence）配置和管理经验、以及关键第三方附加组件的配置和管理经验
- 对 SDLC 和敏捷框架的概念和实际理解
- 能够在快节奏的环境中独立工作，只需极少的指导
- 能够通过有效的时间管理和规划在任何给定的时间管理多个客户和交付成果
- 强烈的职业道德以及与不同时区的不同团队合作的能力
教育和认证：
- 计算机科学或相关领域的学士学位
- 最好获得 Atlassian 认证
- 最好获得 SAFe、ITIL 和/或敏捷认证
offer待遇