职位描述
本站申请链接
作为我们人员配置部门的销售主管，您将在推动我们的招聘服务方面发挥关键作用，重点是直聘和增员服务。你将负责寻找新的业务机会，建立稳固的客户关系，并提供超出客户预期的量身定制的人员配置解决方案。这是一个猎人型的职位，负责推动新的净业务（并管理这些关系，在这些客户中推动更多的业务机会）。
offer要求
- 至少 5 年的人员招聘销售经验，在直聘和增员服务方面有良好的业绩记录。
- 对人员派遣服务、招聘流程和行业趋势有深入了解。
- 具备出色的销售技能，能够达成交易并实现目标。
- 在软件领域（工程、产品、设计、人工智能/ML 等）拥有丰富的人员派遣服务销售经验。
- 具备出色的沟通和人际交往技能，能够与各级客户建立并保持良好关系。
- 能够制定和执行与业务目标相一致的有效销售策略。
- 积极主动，以结果为导向，既能独立工作，也能作为团队的一员开展工作。
- 熟练使用 CRM 软件和其他销售工具来管理客户关系和销售活动。
offer待遇
- 100% 完全远程工作（北美任何地方）
- 灵活的工作时间
- 具有竞争力的薪酬方案
- 奖金或佣金[取决于您的角色]
- 出色的福利方案
- 丰厚的 RRSP [或] 401k 匹配计划
- 无限制的假期
- 家庭办公设置
- 团队 “场外 “活动