职位描述
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QANDA 最终希望为 “教育机会均等 “做出贡献。不是平等，即每个人都拥有同样的资源和机会，而是公平，即那些在结构上更需要帮助的人可以获得更多的资源和机会。我们的目标是为任何人提供最好的 K-12 教育服务，无论其地理位置或经济背景如何。 为了实现这一目标，我们正在实施一个综合学习平台，提供在数字空间学习的所有必要手段。
我们将于2024年在该应用中实施由Gen AI提供支持的人工智能辅导，让学生可以随时随地提问并获得答案解释。 此外，我们还将通过分析学生的重复性问题、薄弱环节来帮助他们学习概念并练习类似的问题，从而提供超个性化的学习体验。有了这样的客户和技术基础，我们正在通过推出在线辅导服务、补习班以及最近推出的由 Gen AI Native 提供支持的新服务 Cramify，发展成为一个综合教育平台，从而改变美国等全球市场的教育状况。
offer要求
[关于 QANDA 核心集团]
核心集团负责 QANDA 这一全球教育服务，全球有 800 多万名学生使用该服务。我们致力于开发和利用人工智能技术，让所有人都能接受教育，以实现我们 “通过技术实现教育机会平等 “的使命。
为了将 QANDA 发展成为世界领先的教育服务，该集团正在超越搜索功能，充分利用人工智能技术为学生提供优化的学习体验。如果您加入我们，您将有机会共同创建世界上最好的教育服务：
[以下是您要做的工作！
开发各个领域的应用程序，如认证、搜索、AI Tutor、Q&A、社区、支付、会员、广告等，为 QANDA 服务提供支持：
处理全球 800 万 MAU 流量：
在 MSA 环境中开发服务。
使用 AWS/GCP 的各种云服务：
[我们正在寻找这样的人才！您熟悉 AWS/GCP 等基于云的 Infra.
您能主动开发和改进产品，有爱心和责任心
您不惧怕新事物，并希望不断成长
您通过逻辑和批判性思维具有出色的解决问题的能力
[如果您有这样的经验，那就更好了！
具有设计、开发和运行高可靠性和可扩展系统的经验
具有使用 LLM 技术的经验
具有使用 LLM 模型设计、开发和运行服务的经验
具有设计、开发和运行用于生成 LLM 答案的数据管道的经验、用于生成答案的数据管道
[关键技能]
Kotlin、Spring Boot（Spring WebFlux、Spring、MVC）
GCP、AWS、Kubernetes、MySQL
[我们如何工作]
[核心小组如何工作]
（1）制定与公司目标一致的小组目标。
（2）小组选择并执行项目，以实现目标。
（3）小组按以下步骤执行项目：创建 PRD – PRD 审核 – 分配 – 启动 – 设计审核 – 开发设计 – 开发 – 内部质量保证 – 质量保证团队质量保证 – 发布 – 影响评估
【后端工程师的工作方式】
（1）我们遵循开发流程。
(2)确定和设计需求，与开发领导和同行一起进行设计审查，并根据纳入反馈的设计进行编码。
(3)编码后，我们要求进行设计审查的审查员或开发领导和同行进行代码审查，并修改代码以反映审查结果。
(4)后端团队成员支持新成员的入职流程。除了全公司范围内的入职培训外，我们还有一份检查清单，其中包括第一天、第一周、第二周和第三周的内容，小伙伴和开发领导会帮助他们完成这些任务。
介绍 Quanda 团队文化攻略：https://bit.ly/3y7G9cj
[其他信息]
选拔流程：提交材料→第一次面试（视频）→第二次面试（面对面）→最终录取
根据职位不同，可能会有任务筛选或额外面试。
应聘材料：韩语或英语简历（PDF格式）
工作类型：全职（试用期3个月）
工作地点：韩国首尔428区17楼首尔江南区雪岭路 428 号 17 层
[注意]
请在简历中尽可能详细地描述您在应聘领域的工作经验
请以 PDF 格式提交所有文件。
如果在您的申请表中发现任何虚假信息，您的聘用可能会被取消。
本职位一经录用即关闭。
符合兵役条件者，请在兵役专岗下申请。
[相关网站]
公司网站：https://mathpresso.com/
团队博客: https://blog.mathpresso.com/
招聘页面: https://recruit.mathpresso.com/
YouTube 频道: https://bit.ly/2ZQezi7
offer待遇
[我们如何工作]
[核心小组如何工作]
（1）制定与公司目标一致的小组目标。
（2）小组选择并执行项目，以实现目标。
（3）小组按以下步骤执行项目：创建 PRD – PRD 审核 – 分配 – 启动 – 设计审核 – 开发设计 – 开发 – 内部质量保证 – 质量保证团队质量保证 – 发布 – 影响评估
【后端工程师的工作方式】
（1）我们遵循开发流程。
(2)确定和设计需求，与开发领导和同行一起进行设计审查，并根据纳入反馈的设计进行编码。
(3)编码后，我们要求进行设计审查的审查员或开发领导和同行进行代码审查，并修改代码以反映审查结果。
(4)后端团队成员支持新成员的入职流程。除了全公司范围内的入职培训外，我们还有一份检查清单，其中包括第一天、第一周、第二周和第三周的内容，小伙伴和开发领导会帮助他们完成这些任务。
介绍 Quanda 团队文化攻略：https://bit.ly/3y7G9cj