职位描述
本站申请链接
全球数据隐私软件市场预计将从 2022 年的 23.6 亿美元增长到 2029 年的 258.5 亿美元。因此，如果您正在寻找一个创新的职业，那么网络安全行业可能就是您的理想选择。Protegrity是一家国际数据保护解决方案提供商，我们正在寻找新的团队成员，他们希望在一家优先考虑我们所有人都关心的事情–我们的隐私–的公司里发挥自己的影响力。我们需要的人才是能够认识到机会、能够有效地计划、采取行动，并与我们直观、多样化和面向未来的全球团队一起在企业市场上执行的人。那么，你愿意与数据安全领域的佼佼者合作吗？加入我们的旅程，与全球前 25 大软件供应商之一一起发挥影响力。我们期待您的加入，让我们的世界变得更加美好。今天就申请并发现下一个机会！Protegrity 正在寻求一位充满激情和才华的首席软件工程师 QA 加入我们的研发、文件保护器团队。数据隐私对我们所有人都很重要。在 Protegrity，我们的产品让世界上一些最大的公司在休息、运动和查看时都能做到这一点。Protegrity 使我们的客户能够以最佳方式选择如何保护他们的数据并使其保密。得益于我们平台的集中管理和透明度–“单层玻璃”–团队可以看到数据的位置和用途。与其他数据保护选项不同的是，Protegrity 数据保护平台明确了数据的状态，因此企业可以选择如何保护数据，并使用从基本监控和动态数据屏蔽到高度安全的无拱顶标记化等各种方法保持数据的私密性。自 10 多年前成立以来，我们一直致力于帮助客户保护其信息。无论是加密、令牌化还是应用隐私方法，我们的平台都能保护驱动日常业务功能的众多操作系统背后的数据，以及决策、个性化客户体验和人工智能建模背后的分析系统。所有这些都能推动企业不断创新，使客户在与不太精明的竞争对手竞争时更具优势。这是一个千载难逢的机会，您将成为全球团队的一员，负责开发商业市场必须具备的产品。
offer要求
如果您符合以下条件，这份工作就是您的理想选择：作为首席软件工程师 QA，您将在快节奏的敏捷环境中参与测试和自动化测试用例、数据安全软件的性能基准测试。这个职位非常适合那些喜欢在 Linux 操作系统的文件系统技术、云计算、容器、Kubernetes 等利基技术领域工作的聪明技术人员，他们可以在一个由优秀工程师组成的团队中工作，并成为端到端产品交付周期的一部分。这个职位非常适合那些喜欢在 Linux 操作系统的文件系统技术领域工作，并为能够参与端到端产品交付生命周期而感到兴奋的技术人才。要获得这个职位，您必须在不同文件系统（本地、NFS、CIFS 等）的测试和自动化方面拥有 8 年以上的相关经验。你必须具备 C 语言编程、Linux 命令行、Python 和 Shell 脚本的基础知识，并且多才多艺。您必须了解最新的技术趋势。职责：- 参与测试，使用 Python/ Schell 脚本实现文件保护器产品的自动化- 参与适当的软件测试方法、标准和工具，以实现精心设计的结果、通过应用团队使用的测试实践，包括使用自动化框架、性能基准工具、系统监控工具、设计测试用例以测试产品中实施的新功能、产品发布认证等，具备独立工作的能力。-作为个人贡献者和团队成员，参与团队的敏捷实践-能够适应产品技术环境，如操作系统、云技术、容器编排、环境的本地编程语言、硬件等，学习并提高数据安全领域的技能。-能够审查同行工程师的工作，同时也是个人贡献者-在团队内部和跨团队的技术要求和产品模块依赖性方面具有出色的协作能力-能够成为一名优秀的团队合作者和软技能资格- 学士/硕士学位 BE(CS/IT)/MCA 8 年以上软件测试工程经验- 熟练掌握计算机科学概念和编程基础 C、Python 和 Shell 脚本、Python和Shell脚本编程- Linux操作系统经验- 应具备文件系统（NFS、CIFS、XFS）知识，并熟练掌握Linux命令行工具。- 应熟练掌握套接字、安全套接字、TCP/IP & 其他网络协议- 熟悉 CI/CD 系统和构建自动化工具。熟悉 Jenkins 的优先考虑。-擅长软件测试和测试用例自动化- 掌握源代码管理工具（如 GIT）的相关知识- 优秀的口头和书面沟通能力，以及良好的亲和力和团队合作精神。期望的技能-了解操作系统和概念。首选 Linux-python 编程语言经验-了解软件性能测量和调优-经历过 devOps 周期、CI/CD 管道和软件测试自动化-了解密码学和加密算法-了解产品交付的敏捷流程-很好熟悉 Docker 等容器化系统-熟悉 AWS/GCP/Azure 等公共云技术
offer待遇
我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利，以及丰厚的假期和节假日休息时间。我们还为所有员工提供持续学习和发展的机会。确保工作场所的多元化和包容性是我们的首要任务。我们致力于营造一个包容的环境，让您在工作中充分展现自我。所有合格的申请者和在职员工都不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍、残疾或退伍军人身份而受到歧视。