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作为 Storio 集团的人力资源系统和分析经理，您将在管理和优化以 Workday Core HR 为中心的人力资源技术堆栈方面发挥关键作用。您将确保我们的人力资源技术堆栈，尤其是 Workday，能够有效地充分发挥其潜力并进行整合，同时建立人力资源分析功能，以支持我们的全球人力资源目标。您将领导一个由两名人力资源分析师组成的团队，分别驻扎在伦敦和巴塞罗那，以增强和扩展我们的 Workday 和其他人力资源系统的能力，包括未来合并/部署更多的 Workday 模块、其他人力资源、时间管理、薪资系统，以及包括 E2E 人力资源分析在内的集成。
offer要求
- 7 年以上人力资源系统组合管理经验，重点关注 Workday 和人力资源分析
- 作为 Workday SME 的实践经验，配置和维护模块
- 了解 HCM、薪资、福利、时间跟踪和安全方面的接触点
- 强大的项目规划和实施技能。具有在多个欧洲办事处工作的经验。
- 具有领导团队和管理跨职能项目的经验。
- 非常了解人力资源流程和系统优化的最佳实践。
- 具有出色的沟通和协作技能，能够吸引和培训不同的团队。
offer待遇
- 每年 25 天假期（不包括公共节假日），连续服务 5 年后每年增加 1 天，最多 30 天
- 每年有 8 周时间在国外远程工作
- 混合工作制 – 每周 2 天在办公室工作
- 医疗保健、牙科和人寿保险
- 有雇主/员工缴款的购买养老金计划
- 季票贷款
- 骑自行车上班计划
- 全天候提供心理健康和福利支持
- 当您带朋友加入团队时，可获得推荐奖金