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作为 HR Systems &；分析经理，您将在管理和优化以 Workday Core HR 为中心的人力资源技术栈方面发挥关键作用。您将确保我们的人力资源技术堆栈，尤其是 Workday，能够有效地充分发挥其潜力并进行整合，同时建立人力资源分析功能，以支持我们的全球人力资源目标。您将领导一个由两名人力资源分析师组成的团队，分别驻扎在伦敦和巴塞罗那，以增强和扩展我们的 Workday 和其他人力资源系统的能力，包括未来合并/部署更多的 Workday 模块、其他人力资源、时间管理、薪资系统，以及包括 E2E 人力资源分析在内的集成。
offer要求
- 7 年以上人力资源系统组合管理经验，重点关注 Workday 和人力资源分析
- 作为 Workday SME 的实践经验，配置和维护模块，了解 HCM、薪资、福利、时间跟踪和安全方面的接触点
- 强大的项目规划和实施技能。
- 具有在多个欧洲办事处工作的经验。
- 具有领导团队和管理跨职能项目的经验。对人力资源流程和系统优化方面的最佳实践有很深的了解。
- 具有出色的沟通和协作技能，能够吸引和培训不同的团队。
经验额外加分：
- 当前已获得 Workday HCM、时间跟踪和/或缺勤模块方面的 Workday 认证
- 人力资源或相关领域的学士学位。
offer待遇
- 26 天年假，健康的工作与生活平衡
- 每年有 8 周时间在国外远程工作
- 混合工作制 – 每周有 2 天在办公室工作
- 非正式、有趣、积极主动、包容的企业文化和社交氛围（周五饮酒、聚会、运动等）。
- 加入我们这个拥有 70 多个国籍的国际多元化公司，我们的阿姆斯特丹办事处位于中央车站旁，可以欣赏到迷人的海港景色和贯穿老城区的众多运河。