职位描述
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我们正在寻找一位有动力且经验丰富的运营总监或经理加入我们在韩国首尔快速增长的亚太办公室。作为业务运营团队的重要成员，您将直接向全球运营总监汇报工作，并与全球人事总监合作。您将成功推动首尔办事处的日常运营，并确保与美国团队的无缝执行和合作。您将与工程、产品、研究和 GTM 团队等多个部门合作，在执行关键业务计划和人员计划的同时，加强跨职能沟通与协作。如果您喜欢高速成长的环境，并具有强烈的 0-1 心态（愿意亲力亲为），这是一个令人兴奋的机会，您将成为这个充满活力的团队的一员，为我们人工智能驱动产品的成长和成功做出贡献。我们正在寻找这样的人才：他具有很强的业务和人员判断力，能够独立推动计划和项目，同时与美国和韩国团队在全球范围内密切合作。
offer要求
- 7 年以上初创公司运营、管理、HRBP 或业务运营和战略方面的工作经验，最好是在国际环境中工作过。
- 具有较强的沟通和人际交往能力，能够弥合文化差异。
- 具有有效领导团队或团队倡议的能力。
- 熟悉当地人力资源流程和绩效管理。
- 熟练掌握韩语和英语的书面和口头表达能力。
- 出色的组织能力和解决问题的能力。
- 在推动战略项目和计划的同时，您还需要执行。
offer待遇
- 精通韩国和美国文化，能够在两个国家无缝衔接。我们更青睐有技术背景的应聘者，但更重要的是，应聘者必须是经验丰富的专业人士，其技能可在任何工作环境中高度迁移。
- 喜欢在组织结构扁平化的快节奏环境中工作的人。我们的团队不遵循传统的等级结构，这种结构会根据年龄、资历或任何其他因素限制信息获取和决策能力，而不是确保整个公司的成功。