职位描述
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我们的客户肩负着通过利用创意和技术的力量彻底改变媒体内容格局的使命。这家科技初创公司位于充满活力的伊斯坦布尔市，以其创新的媒体内容生成方式在业内掀起波澜。随着公司规模的不断扩大，公司正在寻求一位充满活力、经验丰富的人事主管加入团队，推动人事战略向前发展。
职位：
作为人事主管，您将站在公司发展的最前沿，负责制定和执行人事战略。您将直接向首席执行官汇报工作，监督人事运营、人才招聘和办公室管理职能。您的主要工作重点是创建高绩效文化，推动员工敬业度，确保团队的幸福和发展。
offer要求
主要职责：
- 制定并实施与业务目标相一致的战略性人才计划。
- 培养体现公司价值观并鼓励积极行为的企业文化。
- 制定并实施一项战略，在扩大规模的同时建立我们的企业文化和雇主品牌
- 设计并实施人才发展计划，以支持员工的成长目标，包括领导技能和管理发展
- 建立包括基于价值观的反馈在内的绩效管理和审查流程。
- 确保有竞争力的、公平的奖励和福利计划。
- 创建一个入职流程，使所有新员工在入职时都能取得成功。
- 创建工具和先进流程，使员工在分布式工作环境中茁壮成长。
- 监督办公室的日常运营，确保创造一个高效、愉快的工作环境。
关于您：
- 拥有丰富的高级人事工作经验，最好是在初创科技公司或高增长环境中工作过。
- 在领导和发展人事职能方面拥有良好的业绩记录。
- 精通端到端招聘以及成功实施绩效、领导力发展和奖励计划。
- 在动态环境中驾驭和领导变革的能力。
- 解决问题的数据驱动方法。
- 卓越的关系建立和利益相关者管理技能。
- 热衷于推动文化变革的激励型领导者。
- 在规模扩大环境中的技术背景。
offer待遇
优势：
- 在一家规模不断扩大、由私募股权投资支持的企业中成长和学习的独特机会。
- 对公司的人才战略具有重要的影响力和控制力。
- 成为充满激情、友好和透明的企业文化的一部分。