职位描述
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我们早在 2005 年就开始了我们的旅程，创建了有史以来第一家点对点借贷公司。时至 2020 年，我们推出了 Zopa 银行。这家银行倾听客户对金融的不满，并反其道而行之。我们正在重新定义金融工作的感觉。我们对银行业新时代的愿景是以人为本–我们建立的企业让每个人每天都能志存高远，推动金融业向前发展。请访问Zopa.com了解更多有关我们的精彩服务！我们为自己所取得的成就感到无比自豪，如果没有这里出色的团队，这一切都不可能实现。我们赢得的不仅仅是行业奖项，我们还入选了英国最受喜爱的工作场所前三名。如果你勇于接受非传统的挑战，敢于与众不同地思考，并有动力产生巨大的影响，那么你将在Zopa茁壮成长，加入我们吧，让我们一起努力。想看看我们的行动？请在 Instagram @zopalife 上关注我们。第一道防线（1LOD）风险职能部门负责管理整个组织的风险，与跨业务利益相关者密切合作，并采用银行的风险框架，将有效和高效的风险管理嵌入到我们所做的每一件事中。我们正在寻找一名高级经理，负责与我们的产品领域（从活期账户、存款到贷款）合作，识别、评估和管理运营风险。这个职位对于运营风险专家来说是一个令人兴奋的机会，他需要推动变革、领导团队并为实现负责任的增长和真正以客户为中心的体验做出贡献。
offer要求
- 您将是一位经验丰富的风险领导者，对零售银行环境有深刻的了解，并热衷于领导团队为客户提供更好的服务。
- 在咨询公司、金融科技公司或专门的金融服务部门拥有管理运营风险（最好是一线）的丰富经验。
- 对 Zopa 所处的监管框架有良好的认识，并有动力自学和了解不断变化的支付和消费者责任监管环境。
- 您将能够领导利益相关者识别风险领域，支持在整个业务中实施变革，并寻找方法来改进我们现有的基于风险的做法。
- 您应具备技术能力，以结果为导向，能够应用风险框架为客户和银行提出最佳结果。
- 具有很强的沟通能力，能够清楚地阐述问题，指出权衡和解决方案，以获得对您的建议的支持。
- 热衷于改善风险环境和所支持团队的一般工作方式。
- 为所在领域的业务同事（如二线风险和一线对应人员）提供知识来源和联络点。
- 指导一线团队完成全面风险评估，并在整个业务中推广风险意识文化。
offer待遇
在 Zopa，我们重视灵活的工作方式。我们深知面对面合作的好处以及平衡好工作与生活的重要性。我们的团队以混合方式工作，既可以在充满活力的英国办公室工作，也可以在舒适的家中工作，工作频率根据团队和工作需要而定。不仅如此，您还可以选择在国外工作，每年最多 120 天！经验、观点和背景的多样性为我们的客户提供了更好的产品，也为我们的员工创造了独特的公司文化。我们的员工来自近 50 个国家，拥有一个由 Zopa 人组成的 DE&I 论坛，他们都希望有所作为。我们对 DE&I 的态度体现在我们的招聘流程中，如果您需要任何合理的调整，请告知我们。