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帮助我们利用技术在宇宙中留下一个巨大的绿色印记！
Kraken 为全球能源领域最具创新性的发展提供动力。
我们是一家专注于创建智能、可持续能源系统的技术公司。从优化可再生能源发电、创建更智能的电网到使公用事业公司能够提供卓越的客户体验，我们的能源操作系统正在以惠及每个人的方式改变着全球的能源行业。
能源行业正处于一个激动人心的时刻。帮助我们对塑造一个更美好、更可持续的未来产生真正的影响。
Kraken 客户
我们的工作：构建最具人工智能驱动、创新和前瞻性的能源管理平台。从优化资源到通过先进的客户信息系统（CIS）、计费、电表数据管理、客户关系管理和人工智能驱动的通信提供具有成本效益的卓越客户体验，Kraken 正在推动能源行业的下一波创新浪潮：未来的能源与我们今天所了解的能源不同。我们不仅要考虑未来，还要为未来而建设。
我们的使命是为欧洲市场提供更便宜、更环保的能源t.
我们通过透明、诚实和简单的方式为客户提供更好的体验。我们希望通过对可再生能源生产和低二氧化碳未来的长期实际投资，为地球做得更好，让客户的钱包更有保障。
我们的重点是客户满意度，获得正面评价对我们非常重要–我们在谷歌评价和信任试点（Trust Pilot）上的得分在法国能源供应商中名列前茅。
Kraken技术
Kraken技术是章鱼能源集团（Octopus Energy Group）旗下的一家公司，该集团正在向全球客户授权Kraken平台和运营模式。目前的客户既包括八达通能源集团在世界各地的零售业务，也包括外部客户，如Good Energy、Origin、EDF、E.ON & Queensland Energy，预计未来几年还会有更多客户加入！
我们的团队
所有技术都由全球约450人的多学科工程团队编写和维护。
我们采用类似看板的方法，使用 Google docs 和 Asana 来指定和管理工作；使用 Github、CircleCI 和 Terraform Enterprise 作为不可变基础设施、持续交付管道的一部分；使用 Loggly、Sentry 和 Cloudwatch 来衡量性能和监控生产。
我们的一些编码规范是开源的。
Octopus 是一个学习的好地方，在这里你可以与一些才华横溢的工程师一起工作，并提高自己的技能水平。
我们的技术
在服务器端，我们主要使用 Python。我们的大多数网站都由 Django、Django-REST 框架和 GraphQL (Graphene) 提供支持。
我们大量使用 AWS，将大多数 “Hashistack”（如 Packer、Consul、Terraform）作为持续部署管道的一部分。例如，请参见 Django、ELB 健康检查和持续交付。
客户端，我们使用 React、Redux 和 SASS；我们的移动应用程序使用本地代码或 React Native 构建。欧洲能源市场复杂、过时、流程繁琐–我们需要建立大量正确的领域模型。对细节的强烈关注是必不可少的。
我们需要解决棘手的技术问题。随着智能电表的出现，我们很快就会每天处理数百万个电表读数。我们需要合适的技术来顺利处理这些数据，并将数据输入机器学习管道，以建立模型并预测消耗量。
您将为一家致力于应对气候变化的公司工作。
作为供应商，我们正在帮助人们使用更环保的技术和可再生能源，这一切都有助于推动法国市场走向低碳未来。
offer要求
我们正在寻找对技术和解决问题有普遍兴趣的人；勤奋、善于思考的人。
- Python 和 Django
- 网络框架
- 域建模
- HTTP 和 REST API
- 编写健壮和容错的软件
- Celery 和异步处理
- Postgres
- 具备以下方面的经验将额外加分：
- AWS
- Terraform、Packer、Consul
- React 和 Redux
- 荷兰语或佛兰芒语流利，英语至少达到 B2 水平
🌎 这是一个完全远程的职位。因此，我们正在寻找高级开发人员。我们需要远程工作的人员具有很好的自主性和很强的技术能力。如果您不是高级开发人员，我们可能会为您提供职位，但不会是远程职位。
🇧🇪 / 🇳🇱 具体到这个职位，我们正在寻找一名能说流利荷兰语/佛兰德语的开发人员。如果您不会说荷兰语或佛兰芒语，那么这个职位将不适合您，但我们可能很快会开设其他语言标准不同的职位。
offer待遇
您还会爱上这里的原因
– 想知道这个职位的薪水是多少吗？问我们！在初次接触时，我们总是会提出这个问题，因为我们真的希望将您的经验与合适的薪资相匹配。我们之所以不在这里谈这个问题，是因为我们有一定的灵活性，我们绝不希望薪水成为别人不申请八达通的理由–对我们来说，更重要的是找到合适的八达通人！
-八达通能源拥有独特的文化：我们在2022年荣获 “最佳雇主 “奖，在英国Glassdoor网站上被评为2022年50个最佳工作场所之一，我们的首席执行官格雷格还录制了播客，介绍我们的文化以及我们如何为员工赋权。2023 年，我们被《星期日泰晤士报》评为最适合工作的 100 家公司之一。在法国，我们被授予 “快乐工作”（Happy at Work）称号，在员工认为最有意义的公司类别中，我们在总共 1675 家公司中排名第十八。在这里，他们与杰出人士一起自主开展创新项目。利润分享、灵活办公、优质的共同保险、软性流动性配套、超过法定最低标准的部分 “通行证 “保险，甚至是特别休假日，以投资于您心目中的关联项目……我们希望您的投资能够获得您真正关心的福利回报！
在八达通，我们正在寻找真正富有爱心和同情心的人才。我们重視平等機會，致力提供一個包容和公平的工作環境。无论您的年龄、性别、婚姻状况、肤色、残疾、怀孕或父母身份、出身、宗教信仰或性取向如何，我们都诚邀您前来应聘。
如果这听起来像您的声音，那么我们很乐意听到您的声音you.
您准备好加入我们的事业了吗？我们希望确保您拥有释放潜能所需的所有工具和环境。需要任何特定的便利条件吗？无论您需要特定的便利条件还是有独特的偏好，请告诉我们，我们将竭尽所能为您量身定制面试流程，让您感到舒适并发挥最大的魔力！
研究表明，女性等某些群体不太可能申请某个职位，除非她们100%满足职位要求。无论你是谁，如果你喜欢我们的工作，我们鼓励你申请，因为你可能就是我们聘用的候选人。在整個八達通，我們都在尋找真正正直、誠實和富有同情心的人才。员工是八达通最宝贵的资产，员工为团队带来的独特技能和视角，是我们成功的动力。作为一个机会均等的雇主，我们不会因任何受保护的属性而有所歧视。我们承诺为每个人提供平等的机会、包容的工作环境和公平的待遇。