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offer要求
- 您思维敏捷，能够有效地确定优先次序，并且总是勇于接受挑战。
- 你是一个出色的团队成员，能够与世界各地的人合作。
- 你积极主动，充满热情。
- 必须快速学习，能够主动工作。
- 流利的英语是必备条件（说真的，这是必须的）。
- 您在薪资和人事管理方面有 7 年以上的经验。
- 您在多个欧洲国家管理过人事行政工作，熟悉不同的法规和惯例也是一项额外的奖励。
- 您在管理人力资源信息系统方面有扎实的专业知识。
- 有 Syntec 集体协议方面的经验将是一个加分项。
- 最重要的是，您对解决气候挑战充满热情！
offer待遇
- 想知道这个职位的薪水是多少吗？问我们！在初次接触时，我们总是会提出这个问题，因为我们真的希望将您的经验与合适的薪资相匹配。我们之所以不在这里谈这个问题，是因为我们有一定的灵活性，我们绝不希望薪水成为别人不申请八达通的理由–对我们来说，更重要的是找到合适的八达通人！
- 八达通能源拥有独特的文化：我们在2022年荣获 “最佳雇主 “奖，在英国Glassdoor网站上被评为2022年50个最佳工作场所之一，我们的首席执行官格雷格还录制了播客，介绍我们的文化以及我们如何为员工赋权。2023 年，我们被《星期日泰晤士报》评为最适合工作的 100 家公司之一。在法国，我们被授予 “快乐工作”（Happy at Work）标签，并在员工认为最有意义的公司类别中，在总共 1,675 家公司中排名第十八。在这里，他们与杰出人士一起自主开展创新项目。利润分享、灵活办公室、优质的共同保险、软性流动性配套、超过法定最低标准的部分 “通行证 “保险，甚至是投资于您心仪的关联项目的特别休假日……我们希望您的投资能够获得您真正关心的福利回报！