职位描述
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培训专家将设计、开发和提供全面的培训计划，以提高技能、绩效、生产力和工作质量。该职位要求个人充满活力，对学习和发展充满热情，具有出色的沟通技巧，并能够吸引和激励各级人员：业务支持
所需经验级别：初级到高级
最少每周工作时间：40小时
SHIFT TIME ZONE：PST
SHIFT HOURS: between 9:00am to 6:00pm
SHIFT DAYS：周一至周五
VA 数量：11
PREFERENCES
Gender PREFERENCE：无
会说的语言/优先选择：英语
会说的语言/优先选择：英语
会说的语言/优先选择：英语英语
偏好： 中性英语
REEFERENCE：中性英语
地区偏好：菲律宾或伯利兹
- 与我们的经销商网络开展虚拟培训课程，向他们传授最佳实践、呼叫中心方法和销售技巧。
- 与经销商建立并保持稳固的关系，以确保持续的参与和支持。
- 收集经销商的反馈意见，并将其用于不断改进培训内容和交付方法。
- 与内部团队合作，随时更新需要传达给经销商的新脚本、最佳实践、政策和程序。
- 监控和报告培训计划的效果，并根据需要进行调整，以实现预期成果。
- 为经销商和内部团队成员提供快速响应时间
- 每周与经销商网络进行至少 5 次呼叫中心培训
- 通过数据和关键绩效指标确定需要呼叫中心培训的经销商，以帮助提高转化率
- 与经销商网络开展培训课程，以积极的方式重点介绍最佳实践，从而实现从销售线索到销售线索的转化目标。
- 向经销商网络有效传达培训和反馈意见
- 有说服力的沟通–能够向广泛的人员分享复杂的信息，并确保他们采取行动。对分销商、同行和高管的快速反应能力。
- 通过沟通方式吸引他人参与决策并促进支持。
- 以客户服务为中心。以公正、清晰的方式传达详细的数据信息。
offer要求
- 与我们的经销商网络开展虚拟培训课程，向他们传授最佳实践、呼叫中心方法和销售技巧。
- 与经销商建立并保持稳固的关系，以确保持续的参与和支持。
- 收集经销商的反馈意见，并将其用于不断改进培训内容和交付方法。
- 与内部团队合作，随时更新需要传达给经销商的新脚本、最佳实践、政策和程序。
- 监控和报告培训计划的效果，并根据需要进行调整，以实现预期成果。
- 为经销商和内部团队成员提供快速响应时间
- 每周与经销商网络进行至少 5 次呼叫中心培训
- 通过数据和关键绩效指标确定需要呼叫中心培训的经销商，以帮助提高转化率
- 与经销商网络开展培训课程，以积极的方式重点介绍最佳实践，从而实现从销售线索到销售线索的转化目标。
- 向经销商网络有效传达培训和反馈意见
- 有说服力的沟通–能够向广泛的人员分享复杂的信息，并确保他们采取行动。对分销商、同行和高管的快速反应能力。
- 通过沟通方式吸引他人参与决策并促进支持。
- 以客户服务为中心。以公正、清晰的方式传达详细的数据信息。
offer待遇
- 具有竞争力的薪资
- 每周支付
- 每年薪资增长（根据业绩）
- 带薪休假
- 带薪假期
- 提供各种开放式职位
- 免费培训和技能提高
- 来自经理和导师的持续支持和指导
- 明确的日程安排和指导方针
- 充满活力的社区随时准备为您提供支持
- 还有更多！