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Hello there.我们是 Zopa。
我们早在 2005 年就开始了我们的旅程，创建了有史以来第一家点对点借贷公司。时至 2020 年，我们推出了 Zopa 银行。这家银行倾听客户对金融的不满，并反其道而行之。我们正在重新定义金融工作的感觉。我们对银行业新时代的愿景是以人为本–我们建立的企业让每个人每天都能志存高远，推动金融业向前发展。请访问Zopa.com了解更多有关我们的精彩服务！
我们为自己所取得的成就感到无比自豪，如果没有这里出色的团队，这一切都不可能实现。我们赢得的不仅仅是行业奖项，我们还入选了英国最受喜爱的工作场所前三名。
如果你勇于接受非传统的挑战，敢于与众不同地思考，并有动力产生巨大的影响，那么你将在Zopa茁壮成长，加入我们吧，让我们一起努力。想看看我们的行动？请在 Instagram @zopalife 上关注我们
offer要求
- 您将领导所有 Zopa 产品的欺诈预防和检测战略，确保我们在保护客户和 Zopa 免受欺诈的需求之间取得平衡，同时兼顾客户体验并遵守相关政策和监管变化。您将在了解、管理和改进与欺诈相关的侦查和预防控制方面发挥关键作用，并直接向欺诈总监汇报。
- 您将负责了解 Zopa 产品，以确保您对其欺诈表现、风险以及我们需要改进控制措施的薄弱环节有深入的了解，并在必要时与跨职能团队合作以实现改进。作为欺诈预防和检测经理，您将为整个业务提供卓越的咨询、运营和欺诈风险支持；作为欺诈主题专家，确保在控制和风险偏好范围内实施各项举措。
- 当然，您不会独自完成这项工作。协作是我们 Zopa 的基因，这意味着您将成为跨职能团队的一员，该团队由才华横溢、充满热情的同事组成，从概念到交付，大家都在一起工作。这里没有象牙塔式的思考和提出要求的空间，您需要积极主动、通力协作地从头开始工作，吸引利益相关者的参与，获得他们的支持，最重要的是确保我们打造的是正确的产品。
- 这是一个可以让您在一家快速发展的金融科技公司（即将上市）中大展拳脚的机会。如果您对这一挑战感到兴奋，我们希望收到您的来信！
offer待遇
在 Zopa，我们重视灵活的工作方式。我们深知面对面合作的好处以及平衡好工作与生活的重要性。我们的团队以混合方式工作，既可以在充满活力的英国办公室工作，也可以在舒适的家中工作，工作频率根据团队和工作需要而定。
不仅如此，您还可以选择在国外工作，每年最多 120 天！经验、观点和背景的多样性为我们的客户提供了更好的产品，也为我们的员工创造了独特的公司文化。我们的员工来自近 50 个国家，拥有一个由 Zopa 人组成的 DE&I 论坛，他们都希望有所作为。我们对 DE&I 的态度体现在我们的招聘流程中，如果您需要任何合理的调整，请告知我们。