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我们早在 2005 年就开始了我们的旅程，创建了有史以来第一家点对点借贷公司。时至 2020 年，我们推出了 Zopa 银行。这家银行倾听客户对金融的不满，并反其道而行之。我们正在重新定义金融工作的感觉。我们对银行业新时代的愿景是以人为本–我们建立的企业让每个人每天都能志存高远，推动金融业向前发展。请访问Zopa.com了解更多有关我们的精彩服务！
我们为自己所取得的成就感到无比自豪，如果没有这里出色的团队，这一切都不可能实现。我们赢得的不仅仅是行业奖项，我们还入选了英国最受喜爱的工作场所前三名。
如果你勇于接受非传统的挑战，敢于与众不同地思考，并有动力产生巨大的影响，那么你将在Zopa茁壮成长，加入我们吧，让我们一起努力。想看看我们的行动？请在 Instagram @zopalife 上关注我们
Zopa 正在寻找一名经验丰富的合规经理加入我们的第二道防线合规团队。该职位向第二线合规主管报告，是帮助 Zopa 制定和实施合规风险管理框架的绝佳机会。您将利用自己在英国监管框架方面的专业知识，支持团队履行所有职能，包括编写政策、审查业务变更、解释新的监管要求以及为业务提供保证。
我们需要的是具有深厚专业知识，同时非常关注客户成果的人才。我们欢迎有经验、希望灵活工作或兼职工作的人员申请。
我们拥有友好、有趣和雄心勃勃的企业文化，每个人都积极主动地为企业的发展做出贡献，因此我们正在寻找具有并行心态的人才。
offer要求
- 您以前在金融服务部门有过合规工作经验，对英国的监管环境（尤其是 FCA 和更广泛的以消费者为中心的监管）有出色的了解，并坚定地致力于为客户提供良好的服务
- 能够掌握和解释各种法规
- 出色的书面和口头沟通技巧
- 您口才出众、能够向各级员工解释复杂的规则/将法规转化为清晰的语言
- 能够表现出务实的态度，不仅能够理解法规的内容，而且能够理解在实践中的执行情况
offer待遇
在 Zopa，我们重视灵活的工作方式。我们深知面对面合作的好处以及平衡好工作与生活的重要性。
不仅如此，您还可以选择在国外工作，每年最长可达 120 天！经验、观点和背景的多样性为我们的客户提供了更好的产品，也为我们的员工创造了独特的公司文化。我们的员工来自近 50 个国家，拥有一个由 Zopa 人组成的 DE&I 论坛，他们都希望有所作为。我们对 DE&I 的态度体现在我们的招聘流程中，如果您需要任何合理的调整，请告知我们。